Реєстрація     Вхід
Training.ua

Школа коучей. Модуль 1. Установка фундамента для практики коучинга / 2 набор 2012

відкритий тренінг від компанії Консалтинговая группа Аллы Заднепровской «Живое Дело», тренінги особистості на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Школа коучей. Модуль 1. Установка фундамента для практики коучинга / 2 набор 2012



Місто проведення: Київ 
Категорія: Тренінги особистості
Тренінгова компанія: Консалтинговая группа Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


Ул. Щербакова 4, офис 2, КГ "Живое Дело"

Напрямок навчання:


- Коучинг
- Особистісний розвиток

Вартість:

3700 грн.

Аудиторія:


Начинающие и практикующие коучи, которые хотят повысить качество своей практики;
Руководители, которые хотят повысить эффективность управления;
Менеджеры по персоналу, которые могут использовать коучинг в работе и управлять процессом внедрения коучинговых инициатив в компании;
Корпоративные и свободные тренеры, менторы, психологи, психотерапевты, консультанты, которые хотят обогатить свою практику новыми инструментами и навыками;
Все, кто желает освоить новую перспективную профессию – коуч.

Опис тренінгу


Самое важное в строительстве дома – качественно заложить фундамент. Именно этому посвящен первый модуль Школы. Участники настраивают свой «понятийный аппарат» на философию коучинга, тренируют коммуникативные навыки, получают самые необходимые инструменты и опыт проведения коучинг - сессий с реальными клиентами.

Програма тренінгу:


1. Ключевые элементы коучинга.

История коучинга.
Коучинг: мифы и реальность.
Отличия коучинга от других практик.
Виды коучинга.
Роли в коучинге: клиент – коуч.
Отношения в коучинге.
Этические стандарты коучинга ICF.
Ключевые компетенции профессионального коуча ICF.
Матрица коучинга: действия коуча, функции коуча и коучинговая атмосфера.
Модель РОСТа.
Структура коуч - сессии.
Особенности проведения вводной коуч - сессии. Речь «для лифта».

2. Эффективная коммуникация в коучинге.

Схема коммуникации. Модель «Карта мира». Расширяем «рамки».
Важность установления доверия и близости с клиентом в коучинге. Создаем коучинг присутствие.
3 уровня слушания. Развиваем коучинговое слушание.
Эффективные вопросы – ключ к успеху в коучинге. Логика задавания вопросов в коучинге.

3. Ключевые инструменты коуча. Делаем «первые» шаги.

Модель GROW.
Модель постановки целей SMART и УСПЕХ.
Инструмент «Колесо Жизни».
Шкалирование.
Инструменты для начала коучингового взаимодействия.

4. Технология «Калейдоскоп клиентов».

Практика проведения каждым участником демо-сессии коучинга с реальным клиентом в присутствии участников и тренера.

5. Обязательное межмодульное домашнее задание.

Провести минимум 10 коучинговых сессий, из них - 7 вводных сессий.
Прочитать как минимум 1 книгу о коучинге.
Прослушать теле-классы по компетенциям ICF.
Сформировать из полученных на тренинге документов для начала коучингового взаимодействия свой пакет.

Продолжительность программы: 3 дня


  ТРЕНЕРИ  

Заднепровская Алла

коуч первых лиц, консультант по управлению СМС, учредитель и директор КГ "Живое Дело"

Специализируется на управленческом консалтинге, проведении коуч-сессий для первых лиц, топов и руководителей. Проводит корпоративные тренинговые программы: лидерство, современные инструменты...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.