Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Success Group
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Мотивація і стимулювання персоналу
-
Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
-
Для керівників
Вартість:
2500 грн
Аудиторія:
Руководители высшего и среднего звена
Опис тренінгу
Управление персоналом, это важнейший навык в бизнесе. Ведь именно от него, зависит успех или неудача Вашей компании. Бытует мнение, что управленцем нужно родиться. Это не так. Этим навыкам можно и нужно учиться, если Вы хотите эффективно управлять Вашим предприятием.
Програма тренінгу:
1. Круг менеджмента
- Область деятельности руководителя
- Ключевые показатели результативности
- Типичные ошибки в работе руководителя
2. Эффективная постановка задач
- Образ результата
- Принципы формулирования задач
- Правила инструктажа
3. Ситуационное лидерство
- Что такое руководство людьми
- Что такое стиль лидерства
- Уровни рабочей зрелости подчиненных
- Стили лидерства и уровни рабочей зрелости подчиненных
- Делегирование: кому и зачем оно нужно
- Почему так трудно научиться делегированию
4. Обратная связь
- Виды обратной связи
- Обратная связь как инструмент наставничества
- Правила подачи обратной связи
5. Проведение критической беседы
- «Казнить нельзя помиловать» - поставьте запятую
- Учимся правильно «ругать подчиненных»
- Цели проведения критической беседы
- Алгоритм критической беседы
Додаткова інформація:
Тренинг поможет:
- Расширить свое понимание организации как системы взаимосвязанных структур и процессов.
- Структурировать знания о роли руководителя (и команды руководителей) в поддержании эффективности организации как системы.
- Научиться ставить реальные цели, совместимые с задачами компании в условиях неопределенности и сложности контроля процесса выполнения задач.
- Изучить подходы к постановке задач сотрудникам, обладающим различным уровнем развития компетенций.
- Овладеть приемами стимулирования сотрудников в ходе постановки задач.
- Оценить важность регулярной обратной связи.
- Овладеть некоторыми методами получения обратной связи от команды и выдачи обратной связи сотрудникам и коллегам.
- Разработать варианты использования обратной связи для развития способности сотрудников к принятию решений.
- Ознакомиться с необходимым коммуникативным инструментарием и приобрести начальные навыки его использования.
- Выделять актуальные потребности сотрудника и на их основе управлять эффективностью сотрудника.
- Проводить критическую беседу.
Отзывы участников тренинга:
«Тренинг очень последователен, логичен. Материал достаточно интересный, необходимый в повседневной жизни и работе». Евгений Сандрак. Руководитель отдела администрирования и поддержки, ООО "Суши-Я"
«Success Group - the best! Наталія Луганська - дуже цікава особистість». Світлана Горбатюк. Керівник Call-центру, Компанія "Білінк"
«Тренинг понравился. Рекомендую всем руководителям, директорам для повышения квалификации». Роман Стетюха. Директор ТОВ "Рекорд-Клуб", Владелец боулинг-клуба "Конкорд"
«Особлива вдячність Наталії за два дні практичного позитиву, систематизації знань та важливим відкриттям. Впевнена, що вже завтра життя кожного учасника-керівника зміниться і зміниться ставлення колективу (підлеглих) до свого директора. Окрема вдячність Антонові за хорошу/відмінну презентацію та душевний прийом в столиці (в ТЦ "Палладіум-Сіті")». Катерина Березова. Директор з реклами, ТОВ Медіа Дім "РІА", Вінниця
«Спасибо большое! Будем применять на практике. Идеальная подача практики и теории. Тренинг помог разобраться в своем стиле руководства и добавить другие стили». Людмила Шавкун. Директор по рекламе, ТОВ Медиа Дом "РИА", Винница
«Получила положительную обратную связь от Владимира Полуяна относительно содержания тренинга и работы Натальи Луганской. Владимир особо отметил для себя полезность информации из блоков «Проведение критической беседы» и «Ситуационное руководство» (Стили лидерства и уровни рабочей зрелости подчиненных). Хочу поблагодарить Вас и Наталью за организованное и проведенное мероприятие». Оксана Мороз. Менеджер по обучению и развитию персонала, ООО «Воля-Кабель»
