Місто проведення:
Одеса
Категорія:
Галузеві тренінги
Тренінгова компанія:
Центр Дополнительного Образования
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
пр-т Александровский, 5, оф., 13
Напрямок навчання:
-
Діловодство
Вартість:
970 грн.
Аудиторія:
Руководители предприятий (малый и средний бизнес), работники кадровых служб, менеджеры по персоналу, другие специалисты компаний, в чьи обязанности входит решение вопросов, связанных с трудовым законодательством, ведение кадрового делопроизводства и учета.
Опис тренінгу
Цели и задачи семинара:
- ознакомиться с последними изменениями в законодательстве Украины и особенностями его применения;
- получить знания по трудовому законодательству, необходимые для оптимизации кадровой работы в компании;
- получить ответы на вопросы, возникающие в практической деятельности участников семинара и их компаний, разобрать проблемные ситуации и найти варианты их решения, как в ходе обсуждения на семинаре, так и в процессе индивидуальных консультаций.
Програма тренінгу:
I. Изменения в законодательстве, произошедшие в течение года.
Комментарии по их применению в практической деятельности предприятия
1. Последние изменения в Кодексе законов о труде Украины
2. Вопросы надзора, контроля и ответственности в сфере трудовых правоотношений
Ужесточение контроля и санкций за нарушения. Закон Украины от 19.02.2009 г. № 1027-VI «О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно усиления ответственности за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат»
Осуществление проверок соблюдения трудового законодательства государственными органами.
Кто и как может нас проверять после принятия Закона Украины от 20.05.2010 г. № 2275-VI «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» (положения о расширении полномочий органов государственной налоговой службы)
Последствия вступления в силу Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»
3. Комментарий к другим изменениям законодательной базы
Генеральное соглашение на 2010-2012 гг.
Изменения в нормативной базе относительно кадрового делопроизводства и отчетности
Как необходимо откорректировать кадровую документацию предприятия
«Подводные камни» кадровой отчетности. Новации от Государственной службы занятости – штрафные санкции, связанные с отчетами (ф. № 5-ПН).
Трудоустройство иностранных граждан. Усиление требований и ответственность за их нарушение
Новый порядок заключения договоров о повышении квалификации работников
Последние разъяснения норм трудового законодательства официальными органами
4. Обзор судебной практики
Какие уроки могут извлечь руководство и кадровая служба предприятия
II. Перспективное законодательство
1. Комментарий к последнему проекту нового Трудового кодекса Украины
Кардинальные отличия документа от действующего Кодекса законов о труде Украины
Какие нормы смогут облегчить жизнь работодателя, и к каким сложностям стоит подготовиться заранее
2. Другие тенденции и перспективы отечественного законодательства
III. Всегда актуальные темы
1. Вопросы заключения, изменения, расторжения трудовых договоров
2.Что необходимо помнить при заключении договоров гражданско-правового характера (договоров подряда)
3.Спорные моменты применения Закона Украины «Об отпусках»
4.Материальная и дисциплинарная ответственность работников. Правильное применение и оформление
5.Создание рабочих мест для инвалидов
6.Другие вопросы, предложенные к рассмотрению участниками семинара.
Додаткова інформація:
Особенности:
- информация актуализирована на день проведения семинара (включает самые последние изменения в законодательной базе, в т.ч. те, которые произошли после опубликования программы семинара);
- программа имеет максимально практическую направленность, включенные в нее вопросы рассматриваются исключительно с точки зрения интересов предприятия;
- вся рассматриваемая информация проецируется на конкретные рабочие ситуации, осуществляется прогнозирование их развития, анализ угроз и преимуществ для бизнеса.
Программа обучения рассчитана на: 1 день
Общее количество часов: 7 часов
В стоимость обучения входит методический, кофе-брейки.
Группа - 10 человек
