Реєстрація     Вхід
Training.ua

Аттестация и метод обратной связи "360 градусов. Как провести оценку персонала собственными силами.

відкритий тренінг від компанії HR-решения, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Аттестация и метод обратной связи "360 градусов. Как провести оценку персонала собственными силами.



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: HR-решения
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


ул. Горького, 9

Напрямок навчання:


- Підбір та оцінка персоналу
- Тренінги для HR
- Мотивація і стимулювання персоналу

Вартість:

1852

Опис тренінгу


Важно создать систему оценки в Компании, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности.
Оценка деятельности персонала – важный инструмент управления, который влияет на прибыль компании через улучшение деятельности работников.
Для НR -ов, перед которыми стоит задача внедрения или оптимизации системы оценки персонала у себя в компании без помощи консалтинговых компаний, создан этот тренинг.

Програма тренінгу:


1. Оценка персонала –инструмент управления компанией:
• место и роль оценки в системе управления персоналом;
• взаимосвязь оценки персонала с другими элементами управления;
• цель и основная задача оценочных мероприятий;

2. Особенности, различия и целесообразность различных методов оценки
персонала:
• аттестация;
• метод обратной связи 360 градусов;
• центр оценки (Ассессмент Центр);
• МВО (управление по целям);
• KPI (показатели эффективности должности)

3. Компетенции, как объект оценки:
• поведенческие индикаторы;
• критерии хорошо разработанных компетенций;
• виды компетенций

4. Алгоритм организации процесса оценки персонала:
• основне этапы;
• ответственность и действия руководителей оцениваемых сотрудников;
• кто оценивает и кого оценивают;
• объекты и критерии оценки;
• оценочные листы;
• формы отчётов;
• заключительные меропиятия;
• документальное оформление оценочного мероприятия согласно требованиям украинского законодательства

5. Итоги и результаты оценки персонала:
• обязательные управленческие действия;
• основные ошибки оценочных мероприятий;
• что происходит с мотивацией персонала

Додаткова інформація:


Если у Вас будут вопросы, с удовольствием на них ответим.
Наши телефоны 067 982 32 34, 068 929 39 35

Сайт компании http://www.azbukahr.com.ua/

  ТРЕНЕРИ  

Ставицкая Елена

• HR- консультант по вопросам управления персоналом, опыт работы в HRМ -15 лет

• Эксперт по оценке персонала, сертифицированный ассессор в т.ч. по методике Hogan

• Ассессор стипендиальной программы «Завтра. UA» (Фонд В. Пинчука) 2007-2013 г.

•...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.