Реєстрація     Вхід
Training.ua

Кадровое делопроизводство. Кадровое администрирование"

відкритий тренінг від компанії учебно-тренинговый центр Language&Business Trainers, галузеві тренінги на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Кадровое делопроизводство. Кадровое администрирование"



Місто проведення: Київ 
Категорія: Галузеві тренінги
Тренінгова компанія: учебно-тренинговый центр Language&Business Trainers
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


1) ул. Б.Хмельницкого, 39, оф. 2 (5 мин. от метро "Университет")
2) ул. Горького, 9а (5 мин. от метро "Льва Толстого")
3) ул. Ольгинская 2/4 (2 мин. от метро "Хрещатик")
Это возможные варианты мест проведения занятий. Точные расположения будут оговариваться с каждой набранной группой или учащимся индивидуально, но все занятия проходят в центре Киева, недалеко от станций метро.
4) Ваша территория (наши специалисты выезжают к Вам в офис)

p.s. Для Вашей компании есть возможность проведения тренингов за городом, на комфортных базах отдыха, в загородной обстановке - на природе. В теплое время года можем предложить пикник, ролевые игры, соревнования, купание на Киевском море!

Напрямок навчання:


- Фінанси та облік
- Право
- Інше
- Діловодство

Вартість:

1700 грн.

Аудиторія:


все желающие

Опис тренінгу


усовершенствование знаний и навыков кадровых инспекторов

Програма тренінгу:


ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО КУРСУ
"Кадровое делопроизводство. Кадровое администрирование" (20 часов )

1. Трудовое законодательство. Нормативно – правовая база, регламентирующая работу кадровой службы (6 часов)

Трудовое законодательство. Коллективный договор. Локальные нормативные документы предприятия. Правила внутреннего трудового распорядка. Положения про отделы и службы. Должностные инструкции. Штатное расписание. Охрана труда. Организация охраны труда на предприятии. Виды инструктажей по охране труда. Ответственность за нарушение охраны труда. Коммерческая тайна. Порядок юридического права предприятия на коммерческую тайну и ее защиту. Командировки. Оформление служебных командировок. Оформление пенсий. Правовые основания начисления пенсий. Виды пенсий. Оформление и предоставление документов для оформления пенсий.

2. Кадровое делопроизводство (4 часа)
Распорядительные документы предприятия по кадровым вопросам. Полная и частичная материальная ответственность. Учет трудовых книжек. Оформление и ведение трудовых книжек Внесение изменений в трудовые книжки. Оформление дубликата трудовой книжки. Оформление и учет больничных листов. Систематизация и хранение кадровой документации. Формирование личных дел. Архивное хранение.
3. Прием на роботу, перемещение, увольнение с работы (6 часов)
Виды трудовых договоров: срочный, бессрочный, договор подряда- Испытательный срок. Совместительство, совмещение. Оформление приема на работу. Оформление личного дела нового сотрудника. Основания для прекращения действия трудового договора. Прекращение действия срочного трудового договора. Прекращение действия трудового договора по инициативе работника. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение действия трудового договора в связи с обстоятельствами, которые не зависят от сторон. Гарантии и компенсации при увольнении. Оформление увольнения с работы. Трудоустройство инвалидов.

4. Рабочее время и время отдыха (2 часа)

Рабочее время. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Правила расчета стажа. Перерывы на работе. Выходные и нерабочие дни. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Оформление отпусков. Продолжение или перенесение ежегодных отпусков, отзыв из отпуска. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении. Отпуск без сохранения заработной платы.
5. Отчетность по кадровым вопросам. Трудовые споры (2 часа)

Отчетность перед органами статистики. Отчетность перед Государственной службой занятости. Отчетность перед Фондом социальной защиты инвалидов. Ответственность за не предоставление отчетности. Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам. Ответственность работодателя за нарушение КЗОТа.

p.s. Если в данной программе, Вы не нашли интересующих Вас пунктов?! - это не проблема! Мы добавим их, по Вашей просьбе, по ходу обучения!

Додаткова інформація:


Что Вы получаете по окончании курса
"Кадровое делопроизводство. Кадровое администрирование"?:
1) теория + практический опыт и знания
2) материалы по данному курсу в электронном виде
3) сертификат частных курсов
4) рекоммендация для Вашего руководителя
5) бесплатную он-лайн и телефонную поддержку в течении последующих 6 месяцев от наших тренеров

Существует система бесплатных мини-презентаций и встреч до начала занятий, чтобы Вы имели возможность познакомиться вживую с нашими тренерами и задать все, интересующие Вас, вопросы по поводу Вашего обучения.

  ТРЕНЕРИ  

Роше Вероника

Профессиональные знания и навыки:

- Развитые навыки организации, разработки, проведения тренингов, семинаров, обучающих программ, как для профессионального (мастерство продаж, менеджмент, управление персоналом, мотивация персонала, клиент-ориентированный сервис) так и личностного...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.