Місто проведення:
Львів
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
RTC
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Організаційне консультування
Вартість:
2100 грн.
Опис тренінгу
Целевая аудитория:
свободные бизнес-тренеры, корпоративные специалисты по обучению, сотрудники, которые занимаются периодически или систематически обучением персонала.
Задачи тренинга:
Научить использовать проектный подход в создании обучающих мероприятий;
Научить передавать знания технологично и интересно для разных групп участников;
Предоставить информацию об организации процесса обучения;
Отработать на практике взаимодействие с тренинговой группой, сложными участниками.
Програма тренінгу:
Программа тренинга
День 1
Внутрифирменное обучение
Уровни развития персонала
Создание системы обучения в компании
Создание программы развития для отдельной категории персонала
Методы предтренинговой диагностики потребностей в обучении
Методы посттренинговой оценки полученных знаний и учений
Посттренинговое сопровождение
Формы обучения: виды, использование, существующие ограничения
Групповые аудиторные: тренинг, семинар, мастер-класс
Адаптационные: наставничество, welcome-тренинг
Самообучение: банки знаний, корпоративные библиотеки и видеотеки, дистанционное обучение
Обучение практикой: ротация, подмена руководителя, стажировка, участие в рабочих группах
Индивидуальное: коучинг, сопровождение
Тренинг как эффективная форма обучения
Виды тренингов
Структуры: тренинга, тренингового дня, блока
Роль тренера в компании
Методы, которые используются в тренинге: виды, использование, существующие ограничения
Лекция;
Дискуссия;
Обратная связь;
Мозговой штурм;
Разработка и проведение игр;
Кейс-метод;
Создание мини-проектов и презентаций групповых работ;
Тесты;
Работа в малых группах;
Работа перед аудиторией;
Использование видео и аудио;
Разогревающие упражнения.
День 2
Методология разработки тренинга
Создание программы тренинга
Проектный подход
Концептуальный подход
Создание плана тренинга
Построение линии тренинга:
Анализ связей блоков программы
Коррекция зависимостей между блоками
Построение логики обучения
Разработка тренингового блока
Создание «поминутки» тренинга с использованием инструмента RTC group
Практическая работа: разработка участниками собственных блоков при поддержке тренера
День 3
Проведение участниками элементов тренинга
Непосредственное проведение
Анализ видеозаписей проведенных элементов
Обратная связь относительно качества ведения тренинговых элементов
Персональные моменты в проведении тренинга
Работа взглядом, улыбкой, голосом, интонацией, жестами
Барьеры в проведении тренинга
Удержание внимания аудитории
Гендерные отличия в восприятии информации
Тренинговый стиль
Проведение участниками собственных блоков тренинга
Непосредственное проведение
Обратная связь относительно качества ведения
Дополнительно в работе тренера
Эмоциональная кривая участников в процессе тренинга
Контроль времени в течение тренинга
Работа с ко-тренером
Обучение различных категорий персонала
Тренерская специализация
