Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
ООО «ИМПЕРИЯ УСПЕХА» Тренингово-консалтинговый центр
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Тренінги для HR
Вартість:
850 гр. за 8 занятий с одного человека (единый налог)
Аудиторія:
HR менеджеры, руководители отделов, все кто хочет знать работу HR менеджера.
Опис тренінгу
Вечерняя курсовая подготовка (четыре месяца, 32 занятия)
С 18-30-21-30. 8 занятий в месяц
С 20.00-20.15 перерыв
Цель и результат: пройти курс теории и практики работы HR менеджера. Результат, получаем не только теоретические, но и практические навыки работы. Можем самостоятельно работать на должности HR менеджера.
Програма тренінгу:
Модуль 1. Формирование трудового коллектива.
1. Управление как вид профессиональной деятельности.
* Современная концепция управления персоналом
* Современная кадровая служба
* Организация в структуре товарного рынка
* Структуры организаций
* Организация людей
* Миссия компании
* Личность и организация
* Оптимизация бизнес процессов.
* Технологический конвейер
* Положение об отделе управления персоналом
* Должностные инструкции менеджера по персоналу
2. Создание департамента по управлению персоналом Структура персонала
* Организационная структура
* Функциональная структура
* Ролевая структура
* Социальная структура
* Штатная структура
1.3. Кадровая политика организации
* Содержание кадровой политики
* Кадровое планирование
* Профессиональный отбор и найм персонала
* Этапы поиска кандидатов на вакантную должность
* Стратегии отбора
* Исследование текучести кадров в компании
* Преимущества и недостатки низкой и высокой текучести кадров
* Создание кадрового резерва.
* Работа с увольняющимися
* Наиболее распространенные ошибки рекрутеров
* Документация по найму персонала.
* Адаптация персонала
* Проведение мероприятий направленных на адаптацию новых сотрудников при вступлении в должность.
* Оценка персонала
* Оценка работника во время прохождения испытательного срока
* Расстановка персонала
* Мероприятия по расстановке персонала
* Аттестация персонала
* Создание системы аттестации персонала
* Нормативно – методические документы, обеспечивающие управление персоналом
Модуль 2. Управление трудовым коллективом
2.1. Властные отношения и лидерство в управлении
* Властные отношения
* Лидерство и власть
2.2. Регламентация управления
* Философия организации
* Организация, руководство, управление
* Правила внутреннего трудового распорядка
* Положения о подразделениях
* Должностные инструкции и обязанности
2.3. Люди в организации
* Опыт культура и субкультура
* Профессионально важные качества
* Особенности восприятия и мышления
* Обязанности и инструкции
* Группы в организации и вне ее
4. Методы управления
* Экономические
* Административно правовые
* Социально-психологические методы
* Управление на разных стадиях развития компании
* Структуризация рабочего времени
* Контроль за производительностью труда
* Методы сокращения персонала
5. Мотивация в управлении персоналом
* Мотивация к профессиональной деятельности
* Эволюция взглядов на мотивацию
* Изучение существующей мотивации персонала
* Разработка программ стимулирования труда
* Планирование обучения персонала
Практикум
6. Межличностные коммуникации в управлении
* Коммуникативная составляющая общения
* Интерактивная составляющая общения
* Перцептивная составляющая общения
* Психология эффективного вхождения в контакт с собеседником
* Невербальная обратная связь
7. Конфликты в трудовом коллективе
* Разрешение конфликтных ситуаций
* Трудовые конфликты между работниками и работодателями
* Переговоры
* Психологическая саморегуляция и предупреждение стрессов
