Регистрация    Вход
Training.ua

Мотивация: что движет человеком и что тормозит его в работе и развитии

открытый тренинг от компании Медиа Персонал, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Мотивация: что движет человеком и что тормозит его в работе и развитии



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Медиа Персонал
Ближайшие даты проведения тренинга:

Место проведения тренинга:


пр. Оболонский, 26, м. Минская Дом быта "Оболонь", 2 этаж

Направления обучения:


- Тренинги для HR
- Мотивация и стимулирование персонала

Стоимость:

1415 грн. за 2 дня

Аудитория:


Топ-менеджеры, менеджеры среднего звена, лидеры организаций, HR-директора и HR-менеджеры, которые хотят успешно развивать бизнес компании.

Описание тренинга:


В реальной жизни, а особенно в бизнесе, искусственно отделить материальное и нематериальное стимулирование невозможно. Они или взаимодополняют друг друга, или материальное стимулирование строится на требованиях внутренней мотивации.

Каждый участник тренинга овладеет основами психологических знаний о внутренней мотивации человека в контексте психологии управления и организационного поведения, а также в практических занятиях сможет закрепить понимание важности такого фактора как потребности в общих ценностях, значимости, причастности и т.д.

Программа тренинга:


1. Как убедить человека идти за вами? За кем бы пошел я и почему. Индивидуальная работа с осознанием внутренних мотивов участников.
2. Обратная связь как мотивирующее поведение руководителя и партнера.
3. Деньги не мотивируют. Парадоксы мотивации – как справляться с этим? Теории мотивации и их практическая значимость для управления и взаимоотношений.
4. Руководитель решил уволиться: мотивы такого поступка. Что можно и нужно сделать.
5. Зависимость уровня подготовки специалистов и характера внешней мотивации. Работа с матрицей компетентности.
6. Мотивирующие факторы организационной культуры: взаимовлияние и общность истоков. Работа с матрицей ценностей.
7. Управленческие стили как мотивирующие и демотивирующие факторы.

Дополнительная информация:


Методика работы в тренинге:

1. Метафорическая игра.
2. Работа с кейсами.
3. Групповая дискуссия.
4. Видеостимулирование.
5. Работа со специально проработанным фильмом в формате синемалогии: просмотр и обсуждение на основании полученного ранее теоретического материала.

  ТРЕНЕРА  

Банцер Владимир

Бизнес-тренер; консультант Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине; преподаватель психологии управления и организационного поведения Международного института менеджмента (МИМ), член Украинской ассоциации организационных психологов и психологов труда.


 


2008-2017 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.