Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
учебный центр института ЭПСУ Песоцких
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
Киев, ул. Шулявская 5 (4 минуты от метро Политехнический институт)
Напрямок навчання:
-
Основні інструменти для роботи менеджера з персоналу
Вартість:
1600
Опис тренінгу
курсы кадровое делопроизводство, курсы кадровика в Киеве. Тренер-практик. По окончании межд. сертификат.
Учебный центр института экономики, права и систем управления приглашает на курсы кадрового делопроизводства. Объем курса кадрового делопроизводства - 6 занятий.
Начало курса из 8-ми занятий - 14 сентября 2019г.
По окончании курса выдается сертификат международного образца.
Для желающий пройти обучение по курсу менеджера о персоналу: https://institut-pesotskih.uaprom.net/p1594059-kursy-menedzher-personalu.html
Тренер Орлова Татьяна - преподаватель в области менеджмента и администрирования, бизнес-консультант, управленческий опыт более 10 лет, практикующий психолог, автор статей на тему личностного развития.
Регистрация на курс по тел. 331-06-30, 050-356-16-26.
В программе курса кадровое делопроизводство:
Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях:
1.1. Кадровая политика предприятия:
1.1.1. Цели кадровой политики;
1.1.2. Основные положения кадровой политики предприятия;
1.2. Кадровые службы в современных условиях:
1.2.1. Структура и численность кадровой службы предприятия;
1.2.2. Положение о кадровой службе предприятия;
2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия :
2.1. Коллективный договор:
2.1.1. Процедура заключения коллективного договора;
2.1.2. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах;
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка:
2.2.1. Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка;
2.2.2. Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка;
2.3. Штатное расписание предприятия:
2.3.1. Понятие и содержание штатного расписания;
2.3.2. Практика разработки штатного расписания;
2.4. Должностные инструкции:
2.4.1. Понятие и содержание должностной инструкции;
2.4.2. Практика разработки должностной инструкции;
3. Трудовой договор. Приём на работу:
3.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора :
3.1.1. Виды трудовых договоров;
3.1.2. Процедура приёма соискателя на работу. Испытательный срок;
3.1.3. Контрактная форма договора;
3.1.4. Особенности приёма на работу совместителей;
3.1.5. Отличия совместительства от совмещения;
3.1.6. Приём на работу иностранных граждан;
3.1.7. Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;
3.2. Трудоустройство инвалидов на предприятии:
3.2.1. Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Блок 2. Состоит из 4 занятий:
4. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора.
Индивидуальные трудовые споры:
4.1. Перевод на другую работу:
4.1.1. Отличие перевода от перемещения;
4.2. Прекращение трудового договора:
4.2.1. Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора;
4.3. Индивидуальные трудовые споры:
4.3.1. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам;
5. Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность:
5.1. Распорядительные документы по личному составу:
5.1.1. Приказ ― основной распорядительный документ по личному составу предприятия;
5.2. Документу по учёту личного состава предприятия:
5.2.1. Заполнение и ведение личной карточки;
5.2.2. Расчёт общего стажа работы;
5.2.3. Оформление и ведение личных дел;
5.3. Трудовые книжки. Оформление, ведение, внесение изменений и учёт:
5.3.1. Общие вопросы заполнения трудовых книжек;
5.3.2. Оформление вкладыша в трудовую книжку;
5.3.3. Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
5.3.4. Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;
5.4. Виды документов и сроки их хранения;
5.5. Кадровая отчётность :
5.5.1. Отчётность перед органами статистики;
5.5.2. Отчёт пред государственной службой занятости;
5.5.3. Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов;
6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование:
6.1. Рабочее время и время отдыха :
6.1.1. Продолжительность рабочего времени;
6.1.2. Оформление табеля учёта рабочего времени;
6.1.3. Сверхурочные работы;
6.1.4. Работа в ночное время;
6.1.5. Время отдыха;
6.2. Предоставление и оформление отпусков:
6.2.1. Виды отпусков и их продолжительность;
6.2.2. Документальное оформление отпусков;
6.2.3. Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников:
7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях:
7.1.1. Понятие трудовой дисциплины;
7.2. Материальная ответственность работников:
7.2.1. Виды материальной ответственности;
7.2.2. Определение размера причинённого предприятию вреда;
Програма тренінгу:
курсы кадровое делопроизводство, курсы кадровика в Киеве. Тренер-практик. По окончании сертификат.
Учебный центр института экономики, права и систем управления приглашает на курсы кадрового делопроизводства. Объем курса кадрового делопроизводства - 6 занятий.
По окончании курса выдается сертификат международного образца.
Для желающий пройти обучение по курсу менеджера о персоналу: https://institut-pesotskih.uaprom.net/p1594059-kursy-menedzher-personalu.html
Тренер Орлова Татьяна - преподаватель в области менеджмента и администрирования, бизнес-консультант, управленческий опыт более 10 лет, практикующий психолог, автор статей на тему личностного развития.
Регистрация на курс по тел. 331-06-30, 050-356-16-26.
В программе курса кадровое делопроизводство:
Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях:
1.1. Кадровая политика предприятия:
1.1.1. Цели кадровой политики;
1.1.2. Основные положения кадровой политики предприятия;
1.2. Кадровые службы в современных условиях:
1.2.1. Структура и численность кадровой службы предприятия;
1.2.2. Положение о кадровой службе предприятия;
2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия :
2.1. Коллективный договор:
2.1.1. Процедура заключения коллективного договора;
2.1.2. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах;
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка:
2.2.1. Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка;
2.2.2. Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка;
2.3. Штатное расписание предприятия:
2.3.1. Понятие и содержание штатного расписания;
2.3.2. Практика разработки штатного расписания;
2.4. Должностные инструкции:
2.4.1. Понятие и содержание должностной инструкции;
2.4.2. Практика разработки должностной инструкции;
3. Трудовой договор. Приём на работу:
3.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора :
3.1.1. Виды трудовых договоров;
3.1.2. Процедура приёма соискателя на работу. Испытательный срок;
3.1.3. Контрактная форма договора;
3.1.4. Особенности приёма на работу совместителей;
3.1.5. Отличия совместительства от совмещения;
3.1.6. Приём на работу иностранных граждан;
3.1.7. Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;
3.2. Трудоустройство инвалидов на предприятии:
3.2.1. Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Блок 2. Состоит из 4 занятий:
4. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора.
Индивидуальные трудовые споры:
4.1. Перевод на другую работу:
4.1.1. Отличие перевода от перемещения;
4.2. Прекращение трудового договора:
4.2.1. Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора;
4.3. Индивидуальные трудовые споры:
4.3.1. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам;
5. Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность:
5.1. Распорядительные документы по личному составу:
5.1.1. Приказ ― основной распорядительный документ по личному составу предприятия;
5.2. Документу по учёту личного состава предприятия:
5.2.1. Заполнение и ведение личной карточки;
5.2.2. Расчёт общего стажа работы;
5.2.3. Оформление и ведение личных дел;
5.3. Трудовые книжки. Оформление, ведение, внесение изменений и учёт:
5.3.1. Общие вопросы заполнения трудовых книжек;
5.3.2. Оформление вкладыша в трудовую книжку;
5.3.3. Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
5.3.4. Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;
5.4. Виды документов и сроки их хранения;
5.5. Кадровая отчётность :
5.5.1. Отчётность перед органами статистики;
5.5.2. Отчёт пред государственной службой занятости;
5.5.3. Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов;
6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование:
6.1. Рабочее время и время отдыха :
6.1.1. Продолжительность рабочего времени;
6.1.2. Оформление табеля учёта рабочего времени;
6.1.3. Сверхурочные работы;
6.1.4. Работа в ночное время;
6.1.5. Время отдыха;
6.2. Предоставление и оформление отпусков:
6.2.1. Виды отпусков и их продолжительность;
6.2.2. Документальное оформление отпусков;
6.2.3. Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников:
7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях:
7.1.1. Понятие трудовой дисциплины;
7.2. Материальная ответственность работников:
7.2.1. Виды материальной ответственности;
7.2.2. Определение размера причинённого предприятию вреда;
