Місто проведення:
Дніпропетровськ
Вінниця
Київ
Запоріжжя
Івано-Франківськ
Кіровоград
Луцьк
Львів
Миколаїв
Одеса
Полтава
Рівне
Суми
Тернопіль
Ужгород
Харків
Херсон
Хмельницький
Черкаси
Чернігів
Чернівці
Маріуполь
Категорія:
Менеджмент
Тренінгова компанія:
IVA STUDY
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Стратегічне управління
Вартість:
договорная
Аудиторія:
• Руководители подразделений, линейные руководители
• Сотрудники в кадровом резерве на управленческие должности
Опис тренінгу
Тренинг направлен на повышение управленческой эффективности у линейных руководителей и менеджеров среднего звена.
Акценты в программе обучения - на методы повышения результативности и эффективности руководителя, а также эффективное управление подчиненным персоналом.
Програма тренінгу:
Ключевые темы:
• Результативность и эффективность руководителя: определения, критерии оценки.
• Управление по целям (Management by Objectives): система KPIs (Key Performance Indicatiors), методика OKR (Objectives & Key Results).
• Повышение эффективности командной работы.
• Тайм-менеджмент: принципы и инструменты.
• Инструменты повышения управленческой эффективности.
• Эффективные коммуникации. Обратная связь.
• Управленческая эффективность в мире VUCA.
• Менеджмент в стиле Agile.
Формат обучения предусматривает сочетание теоретических занятий и практических упражнений на отработку управленческих навыков и эффективного взаимодействия в команде.
Оптимальная продолжительность обучения в корпоративном формате: 2-3 дня.
Программа может включать домашние задания (индивидуальные, командные) на закрепление полученных знаний и отработку управленческих навыков на практических упражнениях.
Додаткова інформація:
Программа построена по принципу проблемно-ориентированного обучения.
Суть метода PBL:
В процессе обучения участники приобретают знания и опыт посредством решения задач, не имеющих однозначного ответа. При этом им нужно самостоятельно найти оптимальные способы решения поставленной задачи и необходимые для этого ресурсы.
Преимущества применения PBL:
Проблемно-ориентированное обучение не дает готовых алгоритмов и инструментов для решения задачи, а стимулирует поиск собственного варианта для достижения поставленной цели, формирует чувство ответственности за принятые решения.
Применение методики PBL развивает у участников концептуальное и аналитическое мышление, проактивность, нацеленность на результат и навыки эффективной работы в команде.
