Місто проведення:
Інше
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Онлайн школа Виктории Сиротенко Digital HR
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
Онлайн-проведение
Напрямок навчання:
-
Тренінги для HR
Вартість:
160$
Аудиторія:
- HR-менеджеры;
- HR директора;
- Руководители проектов по автоматизации HR-процессов и бизнес-процессов;
- Руководители бизнесов;
- Рекрутеры;
- Специалисты по обучению;
- все желающие.
Опис тренінгу
Если Вы хоть раз задумывались над необходимостью автоматизировать HR-процессы, то этот курс для Вас.
Курс-тренинг, на котором Вы получите все необходимые инструменты для автоматизации HR-процессов в своей компании. Проработаете и составите список требований для автоматизации, выберете ресурсы и подготовите презентацию проекта.
Програма тренінгу:
Онлайн-школа Виктории Сиротенко Digital HR приглашает Вас пройти онлайн-курс-практикум по Автоматизации HR-процессов.
Ссылка на подробное описание и пакеты участия по ссылке https://digitalhr.consultingfree.com.ua/lp/342736/avtomatizatsiya-hr-protsessov
Если Вам не подходит график курса, Вы можете приобрести курс в записи.
Программа курса:
Занятие 1. Введение и основы
1. Что и зачем можно/нужно автоматизировать в HR-процессах.
2. Виды программного обеспечения и их отличия.
3. С чего начинать автоматизацию. Отвечаем на вопросы и составляем план действий.
4. Как выбрать ресурсы для автоматизации. Отвечаем на вопросы и составляем свой список требований к ПО.
Материалы для скачивания:
- Анкета-опросник для анализа потребности автоматизации HR-процессов;
- Анкета-опросник для формирования списка требований к ПО.
+ Бонусное видео
Домашнее задание
Занятие 2. План проекта и управление
1. Составляем план проекта и бюджетирование.
2. Оформление проекта. Основы и фишки подготовки презентации.
3. Формируем план презентации руководству.
4. Решения для управления проектами и как с ними работать.
Материалы для скачивания:
- Шаблон плана-проекта по автоматизации HR-процессов;
- Шаблон презентации проекта по автоматизации HR-процессов руководству.
+ Бонусное видео
Домашнее задание
Разбор решений: Trello, Jira, Zoom, Slack.
Занятие 3. Автоматизация рекрутинга
1. Что и зачем нужно автоматизировать в процессе рекрутинга.
2. Что необходимо подготовить до автоматизации рекрутинга.
3. Выбираем ATS-систему под свои задачи. Формируем список требований.
4. Выбираем ATS-решения, которые предлагаются на рынке под свои задачи. Обзор более 25-ти решений. В ассортименте платные и бесплатные решения, русскоязычные и англоязычные, облачные и коробочные.
5. Разбираем более 20-ти решений в помощь рекрутеру для поиска и коммуникации с кандидатами, в т.ч. ресурсы для создания охвата вакансии и сервисы для социального рекрутинга.
6. Разбираем решения для оценки персонала при найме в помощь рекрутеру, в т.ч. сервисы видеорекрутинга и чат-боты.
Материалы для скачивания:
- Регламент "Порядок подбора персонала";
- Сравнительная таблица ресурсов для ведения базы кандидатов;
- Чек-лист подбора персонала;
- Инструкция по настройке таргетированной рекламы под вакансию в Facebook.
+ Бонусное видео
Домашнее задание
Разбираем решения: блок рекрутинга Hurma, CleverStaf, PeopleRecruite, Persia, FriendWork, TurboHiring, AmazingHiring, Proaction.pro, HRDetector, чат-бот в SendPulse.
Занятие 4. Автоматизация отдельных HR-процессов
1. Решения для автоматизации управления вознаграждениями и удержаниями, в т.ч. управления KPI. 2. Что нужно, с чего начать и какое решение выбрать.
3. Решения для оценки и аттестации персонала.
4. Решения для оценки вовлеченности.
5. Решения для сбора обратной связи у сотрудников и построения каналов коммуникации, в т.ч. разбираем возможности корпоративных порталов.
6. Решения для автоматизации кадрового делопроизводства (альтернатива 1С) и учета рабочего времени.
Материалы для скачивания:
- Регламент "Порядок оценки персонала";
- Регламент "Положение о мотивации персонала".
+ Бонусное видео
Домашнее задание
Разбираем решения: KPI Monitor, Пряники, блок OKR Hurma, Simonitor, SurveyMonkey, DaOffice, Workplace, Bitrix24.
Занятие 5. Решения для автоматизации всех (нескольких) HR-процессов.
1. Отвечаем на вопросы и формируем список требований к системе.
2. Какие решения может предложить рынок, чем они отличаются и что подойдет Вашей компании.
3. Разбираем популярные ИТ-решения, особенности их работы, преимущества и недостатки.
4. Формируем техническое задание для реализации проекта по автоматизации HR-процессов.
5. Поэтапная автоматизация всех HR-процессов.
Материалы для скачивания:
- Анкета-опросник для анализа потребности автоматизации HR-процессов;
- Анкета-опросник для формирования списка требований к ПО.
+ Бонусное видео
Домашнее задание
Разбираем решения: PeopleForce, Hurma, Odoo, SAP SuccesFactors.
Занятие 6. Автоматизация адаптации и обучения персонала.
1. Подбор ИТ решения для автоматизации адаптации и обучения сотрудников. Отвечаем на вопросы и формируем список требований.
2. Выбираем LMS-систему согласно списка требований.
3. Наполнение LMS-системы. Что нужно, кто нужен, когда нужен.
4. Современные методы обучения персонала. Видеоролики, интерактивные уроки и решения для их реализации. Обучающие YouTube каналы. Сторонние системы e-learning. Автоматизация корпоративной библиотеки.
Материалы для скачивания:
- Положение об обучении персонала (Холдинг);
- Таблица ресурсов СДО;
- Таблица ресурсов для проведения вебинаров;
- Порядок пользования корпоративной библиотекой.
+ Бонусное видео
Домашнее задание
Разбираем решения: Learme, Etutorium, Google Класс, iSpring, Pruffme.
6 вебинаров продолжительностью по 2,5 часа по понедельникам в 19:00 по Киеву и 20:00 по Москве.
Все матриалы, в т.ч. видео записи живых онлайн-вебинаров, размещены на удобной платформе дистанционного обучения, доступ к которой Вы получаете НАВСЕГДА. Следовательно, Вам будут доступны все последующие обновления курса.
Додаткова інформація:
Вам могут рассказать как выбрать то или иное решение, показать демо того или иного решения, но вот мало кто научит Вас работать в них. Этот курс учит!
Вы научитесь не только разбираться в ИТ продуктах для автоматизации HR-процессов, но и работать с самыми популярными из них.
Важно! Вы можете принять участие в том занятии, которое максимально Вам необходимо для решения задачи здесь и сейчас. При покупке одного курса/урока в нашей школе, Вы получаете 10% скидку на любые другие курсы по нашей программе лояльности.
Возможен любой вид расчета.
Увидимся на курсе!
