Місто проведення:
Київ
Категорія:
Галузеві тренінги
Тренінгова компанія:
Golden Staff
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул. Богдана Хмельницкого, 16-22, офис 604, 6 этаж
Напрямок навчання:
-
Діловодство
Вартість:
2400 грн.
Опис тренінгу
1. Необходимость и преимущество автоматизаци кадрового учета
2. Возможности учета кадров в программе 1С»ЗУП»8
3. Ведение кадрового документооборота в соответствии с требованиями законодательства
Програма тренінгу:
Модуль 1. Учет персональных данных работников:
1. личные данные о сотруднике (ФИО, дата рождения, пол и др.);
2. данные удостоверения личности (паспортные данные);
3. ИНН;
4. контактная информация (телефоны, адреса электронной почты и др.);
5. сведения о гражданстве, страховом и налоговом статусе;
6. сведения об инвалидности;
7. информацию об образовании;
8. сведения о предыдущей трудовой деятельности;
9. состав семьи;
10. сведения воинского учета;
11. сведения о наградах, ученых степенях и званиях.
12. ведение личных дел в информационной базе;
13. формирование личных карточек работников по форме П-2.
Модуль 2. Учет движение кадров (прием, перевод, увольнение работников):
1. регистрация работников, с которыми заключаются трудовые договоры, и оформление срочных и бессрочных трудовых договоров,
2. регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников (формы № Т-1 или № Т-1а);
3. регистрация перевода сотрудника на другое место работы, смены вида занятости (внутреннее и внешнее совместительство и основное место работы); изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников (формы № Т-5 или № Т-5а);
4. регистрация увольнений работников (формы № Т-8 или № Т-8а);
5. актуальные списки работников на конкретную дату с произвольным настраиваемым набором реквизитов;
6. данные о движении работников за выбранный период;
7. статистическая информация о количестве работников различных категорий (количество работающих по основному месту, по внутреннему и/или внешнему совместительству);
8. среднюя и среднесписочнуя численность работников.
Модуль 3. Воинский учет на предприятии
1. учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету;
2. подготовка всех необходимых отчетов, извещений и карточек учета для военных комиссариатов
Модуль 4. Учет прав на ежегодные оплачиваемые отпуска:
1. учет основного ежегодного отпуска (24 календарных дней) и основного ежегодного удлиненного отпуска различной продолжительности для отдельных категорий сотрудников;
2. дополнительные отпуска;
3. учебные отпуска;
4. расчет остатков неиспользованных ежегодных основных и дополнительных отпусков;
Модуль 5. Учет рабочего времени:
1. настройка любых графиков работы, в том числе многосменных, с суммированным учетом рабочего времени, графиков неполного рабочего времени;
2. регистрация отклонений от графика: оплачиваемых и неоплачиваемых невыходов на рабочее место (отпуска, отгулы, болезни, командировки и т. п.), работы за пределами норм по графику (в выходные и праздники, сверхурочная работа и переработки при суммированном учете рабочего времени);
Модуль 6. Штатное расписание:
1. утверждение штатного расписания и возможность анализа планового штатного расписания;
2. контроль соблюдения штатного расписания, возможность сопоставить его с фактически занятыми позициями;
3. формирование штатной расстановки;
