 |
|
в области разработки и проведения бизнес-тренингов с 2006 года
За этот период успешно провела более 250 тренингов в различных отраслях бизнеса.
Специализируется на разработке и проведении тренинговых программ в таких областях как подбор и адаптация персонала, развитие управленческих навыков (общий менеджмент), наставничество.
Краткая информация об отличительной черте/тах, проводимых тренингов
Главная задача тренера – это дать достаточное количество инструментов для выполнения той или иной работы / приобретения того или иного навыка, сделать тренинг максимально результативным.
Во всех тренингах используются различные методы подачи материала, большое количество игр, упражнений, навык отрабатывается здесь и сейчас.
Темы тренингов, которые проводит:
«Управление личной эффективностью», «Эффективные коммуникации», «Управление конфликтами», «Наставничество», «Управление командой», «Управленческие компетенции».
Является автором программ:
«Эффективные коммуникации», «Управленческие компетенции», «Управление конфликтами»
Образование:
Херсонский государственный педагогический институт
специальность: учитель украинского языка и литературы.
О себе:
«Харизматичная, целеустремлённая, нацелена на результат, с активной жизненной позицией, уверена, что каждый человек достоин лучшего и каждый человек может сделать многое для своего карьерного и профессионального роста ему нужно просто немножечко помочь.»
О своих профессиональных достижениях:
«на сегодняшний день проведение более 250 успешных тренингов для различного уровня руководителей и специалистов, огромное количеств успешно закрытых вакансий, разработка и внедрение HR процедур с нуля, в том числе адаптация, оценка, мотивация и развитие персонала (Кадровый резерв). Главным своим достижением считаю активное участие в развитии каждого сотрудника на своем рабочем месте»
Херсонский государственный педагогический институт
специальность: учитель украинского языка и литературы.
С 2006 по 2008 год работала в ГК «Спортмастер» (сеть супермаркетов спортивной одежды) менеджером по персоналу в логистике, затем в оптовых продажах. Занималась в основном обучением торгового и офисного персонала. Полтора года проводила такие тренинги как «Техники эффективных продаж» как в магазинах города Киева так и по всей Украине (франшиза), вела (начала и закончила) годовой проект «Первый год развития сотрудников» куда входили такие тренинги как «Личная эффективность», «Эффективные коммуникации», «Управление конфликтами», «Командообразование».
С 2008 по сей день работает в Школе английского языка Speak Up (Спик Ап) Директором по персоналу. Отвечает за весь спектр работ с персоналом в том числе и за обучение. В школах успешно проводятся внутренние тренинги как специализированные, так и на развитие управленческих навыков для руководителей.
|
