Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Новини на порталі
Клуб HR-SPAce. Мотивация персонала 4 июня
21.05.2015
Уважаемые HR-ры, приглашаем Вас 4 июня на встречу Клуба HR-SPAce, которая будет посвящена методам мотивации персонала через реальные кейсы от украинских HR, которые внедрены и «работают» в их компаниях.
30-31 мая – эмоциональный интеллект в жизни и бизнесе
18.05.2015
Вы наверняка знаете, что такое коэффициент умственного интеллекта - IQ и возможно даже пытались его измерить с помощью различных тестов. А знаете ли вы, каков Ваш уровень эмоционального интеллекта - EQ?
21-22 мая состоится семинар-практикум по бизнес-процессам. Приглашаем принять участие!
16.05.2015
Запись на двухдневный семинар-практикум по бизнес-процессам уже открыта. Бронируйте места заранее, так как учебные группы небольшие - до 10 человек.
Преимущества нашей программы:
- Максимально приближена к реальному выполнению проекта
- Основана на нашем более чем 10-ти летнем опыте
- Учтены важные этапы, которыми часто пренебрегают
- Рассматривает альтернативные подходы при внедрении
- Большинство примеров из наших консалтинговых проектов
- Образцы документов, только из нашей практики
- Рассматриваются 6 ключевых стандартов отображения процессов
- Большая часть подходов оптимизации бизнес-процессов
- Модели и принципы совершенствования: TQM, LEAN, Six Sigma, ISO
- Мы помогаем выполнять переход на процессное управление
Подробнее у нас на сайте: http://cgac.com.ua/events/seminar-praktikum-biznes-processy-27
28-29 мая состоится семинар-практикум для руководителей. Приглашаем принять участие!
16.05.2015
Подробнее: http://cgac.com.ua/events/seminar-praktikum-kak-povysit-kpd-rukovoditelya-3
ПРЕИМУЩЕСТВА НАШЕЙ ПРОГРАММЫ:
- Весь материал отвечает на два главных вопроса: «Зачем это?» и «Как этим пользоваться?»
- Раскрываются все вопросы и нюансы оперативного управления
- Теоретические знания – только критично необходимые
- Более 10-ти ключевых методов повышения эффективности руководителя
- Методы и инструменты рассмотрены комплексно и взаимосвязано
- Акцент на методах, без которых невозможно эффективно управлять
- Методы используются и в эталонных международных компаниях
- Методы просты в освоении и очень результативны
- Кейсы основаны на конкретных ситуациях участников
|