Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Новини на порталі
"Живое Дело" расширяет свою экспансию на просторах СНГ
15.03.2012
Руководитель КГ "Живое Дело" Алла Заднепровская присоединилась в качестве спикера к Международному клубу интеллектуальных путешественников.
Уже в мае она проведет мастер-класс "Коучинговые технологии для повышения личной эффективности и преобразования бизнеса" в Тбилиси (Грузия).
Cтать специалистом по МСФО - начало курса 20 марта
14.03.2012
Тренинг-центр "Технологии,Экономика и Менеджмент" приглашают бухгалтеров, экономистов и финансистов с опытом работы от 3-х лет на подготовительные курсы по МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. По окончании у слушателей есть возможность сдать международный экзамен АССА Дипифр (19 июня 2012).
Эксперт, которому небезразличен наш город
14.03.2012
Мы стараемся как можно чаще и подробнее рассказывать о нашей работе. Интернет, телевидение, журналы, газеты, биллборды и плазменные экраны. Теперь и передача по радио. Директор центра Успех Сергеева Ольга с удовольствием ответила на вопросы ведущего и слушателей радио Sevstar fm
Тренинг оценка и подбор персонала по технологии CBI+книга автора В ПОДАРОК 1-2 апреля
14.03.2012
1-2 апреля 2012 года тренинг " Технология СВI в подборе и оценке персонала,
Планы интервью, готовые модели компетенций+
КНИГА АВТОРА В ПОДАРОК c описанием технологии и разработанными моделями компетенций . 2 дня исключительно практика, тработка практических навыков!
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ЯВЛЯЕТСЯ ЭКСКЛЮЗИВНОЙ, т.к. базируется на авторской разработке Стрельниковой Л.В., апробации и адаптации технологии CBI для проведения комплексных процедур подбора, оценки, адаптации, аттестации и развития персонала всех уровней.
В отличие от похожих программ, предлагающих методики обзорно, автор "даёт в руки" реальные "работающие" инструменты, не требующие последующего консультационного сопровождения.
Отличительной чертой авторской методики является подача исчерпывающей информации по данной теме и полного арсенала инструментов для реализации технологии на практике.
Мы не «скользим по верхам», ограничиваясь лишь подачей отрывочных знаний об CBI, а предоставляем все знания и инструменты для внедрения СИСТЕМЫ управления человеческими ресурсами на предприятии.
Каким образом можно проводить отбор и оценку персонала, не тратя при этом лишних ресурсов?
Каким образом привести к минимуму субъективность оценки на собеседовании?
Как МИНИМИЗИРОВАТЬ РИСК ОШИБОК?
Как правильно подготовить план собеседования с кандидатом на вакансию?
Как сформулировать валидные вопросы для конкретной должности в соответствии с корпоративной моделью компетенций?
Как технологически правильно проводить интервью по компетенциям?
Как сравнить двух сотрудников, имеющих одинаковый опыт работы, образование и презентабельный внешний вид, выразив результаты оценки в числовом эквиваленте?
Тренинг по технологии CBI даёт ответ на эти и многие другие вопросы.
С подробной программой тренинга, а также публикациями автора по данной тематике вы можете ознакомиться на сайте
http://hr-consultant-ua.narod.ru/treningi/tehnologiya_intervyu_po_kompetentsiyam/
Формируется мини-группа. Кол-во мест органичено.
Подробную информацию о преподавателе и о подробной программе курсов вы можете получить на сайте
http://hr-consultant-ua.narod.ru/
Предварительная запись
по тел.+38 095 832 47-30; 044 228-69-24
Эл. адрес: hr-consultant-ua@yandex.ru
|