Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Новини на порталі
ВСЕУКРАИНСКИЙ ДЕНЬ ЛОГИСТА™: главный источник лучших практик (31 мая 2013г.). Регистрация открыта!
16.05.2013
31 мая 2013г. более 150 руководителей логистики торговых и производственных компаний получат эксклюзивный доступ к лучшим практическим кейсам ведущих экспертов логистики, посвященных увеличению точности, скорости и качества логистических бизнес-процессов. Новые способы сэкономить на логистике, оптимизировать бизнес-процессы компаний, увеличить их прибыль – будут презентованы экспертами из Украины и России, которые, по мнению участников рынка, достигли успеха в своей профессиональной области
Проект "Характерник" - простір розвитку Чоловіка - Набір розпочато
16.05.2013
Жити «по-справжньому», відчувати всю красу цього світу може тільки по-справжньому Сильний чоловік, той, хто переміг свої страхи, залежності, протиріччя.
Тільки постійно розвиваючись та вдосконалюючись, відкриваючи нові грані свого Я, можна бути по-справжньому СИЛЬНИМ, ВІЛЬНИМ, ЩАСЛИВИМ..
Проект «Характерник» – це ядро, яке формує стиль життя Чоловіка
Выпущен первый в СНГ полный словарь компетенций с поведенческими индикаторами и вопросами для интервью
15.05.2013
Выпущен первый в СНГ полный словарь компетенций с поведенческими индикаторами и вопросами для интервью
Первый в СНГ полный словарь компетенций с поведенческими индикаторами и вопросами для интервью Стрельникова Л.В. Компентологический словарь-практикум: описания компетенций; поведенческие индикаторы; вопросы STAR для оценки кандидатов. – Киев: Интерсервис 2012. – 168 с. ISBN 978-617-696-027-0 Использование компентологического словаря-практикума при составлении модели компетенций в процессе подбора сегодня, задаёт систему координат, которая позволяет выявить не только наиболее профессионально компетентных претендентов на вакансию, но и тех, кто сможет быть максимально продуктивным в рамках определённой должности в конкретной компании. Возможность проведения процедуры оценки по компетенциям давно реализовано в программе 1С Предприятие, в конфигурации «Зарплата и управление персоналом» 8.0, 8.1, 8.2. К сожалению, такие справочники программы, как: «Шкала оценки компетенций» и «Компетенции работников» каждое предприятие разрабатывает само для себя. Сегодня есть возможность использовать данный компентологический словарь для заполнения вышеуказанных справочников. В данном словаре подробно описаны наиболее встречающиеся (более 37) компетенции с поведенческими индикаторами, вопросами для проведения интервью и осуществлению оценки по каждой компетенции. Первый в СНГ авторский компентологический словарь был создан с целью оказания практической помощи работникам отдела кадров, служб персонала, начальникам структурных подразделений, директорам и собственникам предприятий при разработке моделей компетенций для отдельных должностей для определения критериев. прогностической оценки эффективности кандидатов, «завязывания» всех HR-процедур (оценку, адаптацию, прохождение испытательного срока, мотивацию и стимулирование труда) на компентологический подход. По вопросам приобретения обращайтесь по теллефону, указанному ниже. 0 95 832 47 30; 044 228 69 24
Набор слушателей на программу мини-МВА INTENSIVE «50/50»
15.05.2013
- Как зарабатывать больше?
- Как повысить эффективность свою и своего бизнеса?
На эти и многие другие вопросы Вы можете найти ответы
на программе мини-МВА INTENSIVE «50/50»
- Сбалансированность - 50% теории и 50% кейсов, деловых игр и практических заданий;
- Удобный формат - без отрыва от работы – всего 4 выходных дня;
- Быстрый результат - руководителю о самом главном в самые сжатые сроки.
Практикум по управлению товарными запасами
14.05.2013
22 мая 2013 эксперты компании АСТОР-Украина проведут БЕСПЛАТНЫЙ практикум по управлению товарными запасами (практика Теории ограничений Голдратта (ТОС)) для представителей РОЗНИЦЫ и ДИСТРИБУЦИИ.
BioForum в Словакии
08.05.2013
Конференция, воркшопы, выставка органических товаров, номинация «Био-компания года»
|
