Технічна підтримка сайту:
 |
|
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
Лидерство и личная эффективность
Корпоративная культура и идеология
Менеджмент
Переговоры. Стратегии и тактики клиенто-ориентированной коммуникации
Аргументированная коммуникация
Сервис класса Люкс
Деловой этикет и протокол
Корпоративная гармония в условиях элитарной корпоративной среды
Мастер манипуляций, как владеть своим мозгом
Теория лжи
Харизма и личная эффективность
Коучинг CEO
Управление изменениями
Продажи (3 уровня)
Эффективная работа с дебиторской задолженностью
Управление рисками
Личностный рост
• Релевантность. Мы делаем на 100 % то, что мы декларируем.
• У нас 98 % повторных заказов, что свидетельствует о высоком качестве проектов и постоянном превышении ожиданий Клиентов нашей компании
• Консалтинговый комплексный подход в решении задач Клиента от «Как есть» к «Как должно быть», где тренинг является следствием глубокой и скрупулезной предварительной оценки ситуации, на тренинге никогда не происходит обсуждение банальных и всем известных истин ( к примеру когда на тренингах различных компаний мы слышим, что тренер говорит: ”Я сейчас Вам открою великий секрет: SMART это….» - мы понимаем что участникам вкладывается информация 15-летней давности, из переведенных методичек первых западных тренеров; несомненно возможно этот подход оправдывает себя, когда стоит задача провести тренинг «для галочки», и у компании нет целей наращивать «мускулы», и изменяться, а компания выбрала стратегию замирания); также очень важным этапом является Follow up : на протяжении которого проводятся коучинг-сессии, каждые две недели поддерживающие мастер-классы на которых шлифуются навыки участников. Также на протяжении всего проекта участники ведут «Дневник изменений», где отслеживают внедрение новых навыков в каждодневную работу. На промежуточных этапах проекта происходит оценка прироста компетенций, и согласно результатов оценки выстраивается программа тренингов и мастер-классов. Именно поэтому мы можем гарантировать результат клиенту, а не просто провести тренинг.
• Международный опыт. Наша компания реализовала проекты обучения на рынке Европы для польских, немецких и австрийских компаний. Наши тренеры владеют свободно иностранными языками.
• Опыт и личности тренеров компании. Наши тренеры являются личными коучами CEO, таких компаний как REDI Capital (часть Евразия Групп),Henkel, Метинвест СМЦ, Автомобильная Группа VIPOS, «Эверест Современная Кровля», IDS, Maspex Wadowice, Novo Nordisk и др. Наши тренеры не теоретики, которые прочитав много примеров из книжек пересказывают их аудитории и не шоумены, которые достигают вовлеченности цирковыми и актерскими штуками. Наши тренеры практики бизнеса и владельцы компаний, с западным и украинским бизнес-образованием, которые постоянно проходят дополнительное обучение в Wharton Business School, London Business School. По статистике работы с клиентами наших тренеров характеризуют следующим образом: «Харизма, лидерство, профессионализм, масштаб, практичность, результат». Один из наших клиентов сказал: “ Когда мы начинали сотрудничать у нас был 10 летний опыт с различными провайдерами и я до вас снизошел…, после первого дня тренинга я к вам бежал». Когда мы начинаем работать с компанией мы всегда задаем вопрос: «Вы готовы действительно работать на тренинге или вы хотите «поиграться и расслабиться»? Вам нужен процесс или результат?».
• Мы исповедуем принцип: «Для того, чтобы работать с лучшими, необходимо быть лучшими нам!» Поэтому компетентность и ответственность каждого сотрудника нашей компании, участвующего в проекте, является отличительной чертой нашей компании.
• Практичность и применимость навыков и информации. Каждый тренинг является индивидуальным «костюмом под компанию», мы не адаптируем, а создаем. Каждое упражнение, каждый кейс пишутся индивидуально под задачи и цели тренинга, базируясь на результатах диагностики (которая далеко не ограничивается тестированием и вопросом: «Что бы вы хотели получить от тренинга?» ).
• Сухой остаток. Финансовое богатство следствие умственного богатства. Эффективность и результативность, компетентность и ответственность участников, глубина изменений, система «результат сразу» - все это становится основой квантового скачка в бизнесе компании и личной эффективности сотрудников. Ведь конкурировать в третьем тысячелетии будут компании сотрудники которых обучаются быстрее и качественнее.
• Жизнь хороша, когда ее сопровождают профессионалы.
Наши проекты обучения и развития состоят из следующих форматов работы: стратегические сессии, корпоративные программы, разработка и внедрение стандартов работы компаний, создание и поддержка корпоративных университетов, формирование и развитие кадрового резерва, внутренние программы наставничества, мотивации, лидерства, мотивационные сессии, аттестация и оценка персонала, внедрение системы управления по ценностям, внедрение корпоративной идеологии, консалтинг в области методологии и автоматизации бизнес-процессов, индивидуальные коучинг-сессии.
Мы помогаем руководителям крупнейших организаций добиваться повышения результативности и эффективности бизнеса. Работа компании на рынках Украины, Польши, России, Австрии, Германии было стратегическим решением компании, ориентированным на долгосрочное развитие и мы остаемся верным ему!
Мы видим своей важной обязанностью говорить Клиентам правду, честно объяснять им, как мы видим ситуацию. Это ко многому обязывает и чрезвычайно полезно для наших Клиентов!
Часть нашей миссии - создавать компанию в которую бы стремились лидеры, амбиции которых заставляют каждый день создавать себя, каждый день Быть!
Корпоративная культура нашей компании построена на ценностях, оценке каждого по заслугам и открытости информации!
Наша миссия содействовать Клиентам в достижении результатов, превосходящих ожидания!
Відкриті тренінги компанії Agency "Innovation"
|