Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
1-го декабря 2010 года в столичной гостинице «Ривьера» состоялось награждение выпускников «Школы топ-менеджеров 2». Директор компании «Высоцкий консалтинг» Александр Высоцкий начал свое выступление, обратившись к индийскому учению, согласно которому общество условно можно поделить на 4 социальные группы (варны): брахманы, кшатрии, вайшью и шудры. Кшатрии во главе с царем управляли обществом. Это воины, лидеры и управленцы, которыми являются выпускини ШТМ. Делая вклад в развитие и формирование общества, и призвав к тому, что бизнес должен стать более цивилизованным благодаря им.
Как определить лидера? Каковы его главные качества? По мнению Высоцкого, достаточно задать вопрос «Какие моменты в своей жизни вы считаете самыми успешными?» и послушать, что вам ответят. Разумеется, «правильного» ответа нет, но есть общая черта, объединяющая людей, призванных быть лидерами: это идея служения – будь то компания или государство. И, конечно, компетентность.
Но кроме способностей, необходимо владеть инструментами, которые помогли бы управленцу делать его дело. Этим и занимается компания «Высоцкий консалтинг» – обучает подобным инструментам, и встреча 1-го декабря стала своеобразной наградой и для самой компании.
Вот как комментировали выпускники свой опыт в «ШТМ»:
Леся Политучая, «КБ «Аэрокоптер»
«Обучение очень помогает в работе!»
Анна Политучая, «КБ «Аэрокоптер»
«Ежедневно пользуюсь приобретенными знаниями. Надеюсь передать их другим».
Екатерина Сергиенко, «КБ «Аэрокоптер»
«Школа – великолепная возможность посмотреть на свою работу со стороны».
Тимошик Надежда, «Модус»
«Без «шляп» порядка в компании нет!»
Дарья Торопова, «Чех-Копи»
«Полученные знания являются фундаментальным основанием для старта бизнеса».
Наталья Оверчук, «Чех-Копи»
«Лекции Александра для меня бесценны!»
Богдан Войтенко, «Добрый смак»
«До «ШТМ» я знал, куда идти, но не знал как».
Сертификаты также получили Юлия Гаврасиенко, Владимир Чередников, Юрий Савчук. Некоторые коррективы в программу награждения выпускников «ШТМ» внес Игорь Каныгин, сертификат которого выделялся на фоне других благодаря красной кайме – это означает, что Игорь успешно завершил «Школу владельцев бизнеса» и получил подтверждение своих достижений в виде памятного сертификата.
Показательно, что кроме топ-менеджеров, обучение в «ШТМ» прошли двое сотрудников компании «Высоцкий консалтинг». По словам Александра Высоцкого, в какой-то момент пришло осознание того, что продукт, который компания предоставляет своим клиентам, «вовне оказался лучше, чем внутри». Поэтому свои заслуженные сертификаты выпускников получили Ирина Зозуля и Яна Орос, которая так прокомментировала свое участие в «ШТМ»: «Я отточила свое мастерство. Стала настойчивее в достижении целей и, можно сказать, жестче. Вы не только проходите свой путь, но и прокладываете путь для других».
В рамках «ШТМ» проходил конкурс на лучшие «шляпы». Победительницей конкурса стала Дарья Торопова, топ-менеджер группы компаний ЧЕХ, получившая в награду самолет-конструктор. «Вы обладаете знаниями, – сказала Дарья, – мы убедились в этом лично. Этот самолет станет своеобразным трофеем в эстафете за достижения наших сотрудников».
В завершение праздника торжества порядка над хаосом Александр Высоцкий еще раз приветствовал выпускников напоминанием о том, что будущее – в их руках, и что именно такие люди – грамотные и сильные – формируют культуру общества.
Опубликовано: 08.12.2010
1 сентября открывается Лингвистический Центр для корпоративных клиентов
Лингвистический Тренинговый Центр компании “Персонал – Бизнес - Центр” - это центр современных образовательных технологий, который разработал комплекс программ и тренингов для людей, строящих успешную карьеру, желающих быть конкурентоспособными на рынке труда, стремящихся совершенствовать свои деловые качества, быть профессионалами в деловых коммуникациях, грамотными бизнесменами и для тех, кто просто желает быть успешными и интересными людьми.
Система «Результат»
На сегодняшний день существует огромное количество разрозненных специальных знаний
и такое же количество тренингов, дающих хорошие, но частичные знания. А человек
всегда мечтал получить знания все и сразу, комплексно и быстро, и применить их на
практике.
Система «Результат» чрезвычайно удачно выполняет эту задачу. В ней
органично соединены ключевые знания фундаментальной науки Запада и
достижения философской мысли Востока, необходимые для решения наиболее
актуальных проблем в теории и практике. Каждый блок знаний имеет свой
графический образ и их как детские кубики легко сложить в единый образ
процесса развития, что позволяет говорить о качественно новом образовании
- ультраобразовании. А главное, освоить эту систему образов можно всего за
3 дня, без всякого шаманизма и гипноза. Это чёткая система знаний,
работающая как алгоритм, как матрица (подобно таблице умножения). Элементы
вроде бы и знакомы, но их синтез даёт совершенно новый результат. Здесь
проявляется эффект эмержентности системы – несводимости свойств её частей
к свойствам целого.
news
|
