Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
В работе любо акционерного общества порой возникают проблемные вопросы. И одним из таких вопросов нередко бывает изменение уставного капитала. Такое изменение может происходить по двум основным направлениям. В сторону увеличения или в сторону уменьшения. На данный момент, в связи со многими внешними факторами, очень актуальным является вопрос об уменьшении уставного капитала акционерного общества, так как перед акционерами, собирающимися провести данную процедуру, тут же встает масса вопросов, связанных с законодательством в отношении Акционерных Обществ на территории Украины.
В связи с тем, что специальный закон об акционерных обществах в Украине отсутствует, их правовая деятельность обеспечивается Гражданским и Хозяйственным кодексами, и Законом «О хозяйственных обществах». Следуя общим требованиям законодательства, АО могут уменьшать свой основной капитал следующими путями:
1. Согласно ст.157 (ч.1) Гражданского кодекса Украины. В этом случае акционерное общество обязано уменьшить свой капитал, если по результатам финансового года стоимость чистых активов окажется меньше уставного капитала. Более того, если чистые активы по своей стоимости меньше минимального размера уставного капитала, предусмотренного законом для акционерных обществ, то такое АО подлежит полной ликвидации (это предусмотрено ч.3)
2. Второй путь уменьшения уставного капитала акционерного общества заключается в покупке и погашении части акций АО (ч.3 ст.157). Но эти действия общество может совершать, если они были предусмотрены и зафиксированы в Уставе.
Следует добавить, что при уменьшении уставного капитала АО согласно п.1 ст.157, необходимо выполнить следующие условия: оповестить об этих действиях всех кредиторов, в порядке, установленном Законом. А если кредиторы не согласны с данными действиями, то они имеют право потребовать от АО выполнения взятых обязательств и возмещения убытков или полного досрочного прекращения действия АО.
Больше всего проблемных вопросов вызывает в ст.157 п.1. Поскольку решается он не единолично кем-то, и даже не правлением, а на общем собрании акционеров. И для того, чтобы решение стало положительным, поддержать его должны 2/3 от общего собрания. И зачастую возникает вопрос: а что делать, если такое решение не набирает нужного числа голосов акционеров. Законодательной поддержки решения этого вопроса нет. То же самое относится и к вопросу взаимоотношений АО с кредиторами. Ведь при уменьшении уставного капитала уменьшается и цена акций. И, следовательно, кредиторы тоже оказываются в минусе. Поэтому ожидать от них поддержки в таком вопросе, естественно, трудно.
Решением всех подобных проблемных вопросов, скорее всего, является их тщательное обсуждение на конференциях и совещаниях, проводимых с этой целью. Потому что только таким путем можно выработать эффективные поправки к действующему законодательству, чтобы свести данные проблемы к минимуму.
Напомним, что получить более детальную информацию по проблемным вопросам изменения размеров уставного капитала акционерного общества и путям их решения, а также о контроле НКЦБФР за деятельностью акционерных обществ в сфере корпоративного управления вы сможете на семинаре «Деятельность акционерного общества на фондовом рынке», который будет проходить 26 июня (Среда) по адресу: г. Киев, ул. Раисы Окипной, 2, гостиница Турист, (ст. метро «Левобережная»). Участие в семинаре позволит его участникам концентрированно и системно воспринять новеллы закона «Об акционерных обществах», понять угрозы и возможности, которые возникают в связи с их принятием у компании, продумать подходы к построению надежной системы защиты собственности акционеров.
Получить более детальную информацию по семинару, а также задать интересующие вас вопросы вы можете, обратившись к организаторам:
ООО "Энциклопедия Бизнеса"
тел/факс: (044) 221-38-10, 586 56 99
моб/тел: (067) 680-15-70
Skype: titorukn
e-mail: seminar@en-business.com.ua
Опубликовано: 16.06.2013
1 сентября открывается Лингвистический Центр для корпоративных клиентов
Лингвистический Тренинговый Центр компании “Персонал – Бизнес - Центр” - это центр современных образовательных технологий, который разработал комплекс программ и тренингов для людей, строящих успешную карьеру, желающих быть конкурентоспособными на рынке труда, стремящихся совершенствовать свои деловые качества, быть профессионалами в деловых коммуникациях, грамотными бизнесменами и для тех, кто просто желает быть успешными и интересными людьми.
Система «Результат»
На сегодняшний день существует огромное количество разрозненных специальных знаний
и такое же количество тренингов, дающих хорошие, но частичные знания. А человек
всегда мечтал получить знания все и сразу, комплексно и быстро, и применить их на
практике.
Система «Результат» чрезвычайно удачно выполняет эту задачу. В ней
органично соединены ключевые знания фундаментальной науки Запада и
достижения философской мысли Востока, необходимые для решения наиболее
актуальных проблем в теории и практике. Каждый блок знаний имеет свой
графический образ и их как детские кубики легко сложить в единый образ
процесса развития, что позволяет говорить о качественно новом образовании
- ультраобразовании. А главное, освоить эту систему образов можно всего за
3 дня, без всякого шаманизма и гипноза. Это чёткая система знаний,
работающая как алгоритм, как матрица (подобно таблице умножения). Элементы
вроде бы и знакомы, но их синтез даёт совершенно новый результат. Здесь
проявляется эффект эмержентности системы – несводимости свойств её частей
к свойствам целого.
news
|
