Технічна підтримка сайту:
 |
| |
info@training.ua |
Jobs.ua рекомендує переглянути:
|
"При пошуку нового співробітника, необхідно в першу чергу розуміти, кого ми шукаємо і мати точний алгоритм руху фахівця (програма адаптації та подальшого навчання)", - сказала Катерина Кругляк, директор з персоналу міжнародної компанії Visotsky Consulting, під час свого виступу на Wow Conference, яка відбулася 4 жовтня у Львові.
Найм співробітників на роботу з тестовим періодом і випробувальним терміном - нормальна практика в компаніях по всьому світу. І кандидат, і роботодавець повинні зрозуміти, чи підходять вони один одному.
Під час свого виступу експерт розповіла про свій досвід щодо критеріїв оцінки кандидата на тестовому періоді і випробувальному терміні.
Катерина Кругляк розповіла власникам компаній, як визначити подальше навчання, якщо випробувальний термін успішно пройдено:
Вивчіть профіль посади.
Оцініть за результатами тестового періоду і випробувального терміну ключові
компетенції
Складіть "програму росту" в компанії- тренування, тренінги, курси, правила компанії або книги, які підвищують компетенції, необхідні для посилення співробітника.
Опубликовано: 09.10.2019
1 сентября открывается Лингвистический Центр для корпоративных клиентов
Лингвистический Тренинговый Центр компании “Персонал – Бизнес - Центр” - это центр современных образовательных технологий, который разработал комплекс программ и тренингов для людей, строящих успешную карьеру, желающих быть конкурентоспособными на рынке труда, стремящихся совершенствовать свои деловые качества, быть профессионалами в деловых коммуникациях, грамотными бизнесменами и для тех, кто просто желает быть успешными и интересными людьми.
Система «Результат»
На сегодняшний день существует огромное количество разрозненных специальных знаний
и такое же количество тренингов, дающих хорошие, но частичные знания. А человек
всегда мечтал получить знания все и сразу, комплексно и быстро, и применить их на
практике.
Система «Результат» чрезвычайно удачно выполняет эту задачу. В ней
органично соединены ключевые знания фундаментальной науки Запада и
достижения философской мысли Востока, необходимые для решения наиболее
актуальных проблем в теории и практике. Каждый блок знаний имеет свой
графический образ и их как детские кубики легко сложить в единый образ
процесса развития, что позволяет говорить о качественно новом образовании
- ультраобразовании. А главное, освоить эту систему образов можно всего за
3 дня, без всякого шаманизма и гипноза. Это чёткая система знаний,
работающая как алгоритм, как матрица (подобно таблице умножения). Элементы
вроде бы и знакомы, но их синтез даёт совершенно новый результат. Здесь
проявляется эффект эмержентности системы – несводимости свойств её частей
к свойствам целого.
news
| 18.03.2022 |
|
Шановні клієнти та партнери!
|
Команда HOCK Ukraine рішуче засуджує кроваву війну, яку росія розв'язала проти нашої держави!
|
| 23.02.2022 |
|
Практические аспекты Тайм-менеджмента руководителя
|
Правильно расставленные приоритеты — это уже 80% вашего успеха и эффективного использования своего времени.
|
| 23.02.2022 |
|
Что такое Тайм-менеджмент руководителя?
|
Тайм-менеджмент руководителя — эффективное планирование рабочего времени для достижения целей, нахождение временных ресурсов, расстановка приоритетов и контроль выполнения запланированного....
|
| 23.02.2022 |
|
Как предотвращать и управлять конфликтами в команде?
|
Вы хотите получать желаемые результаты в переговорах? Уметь договариваться, когда эмоции сильны, ставки высоки, а интересы противоположны?
Вы хотите развить навыки ведения «трудных диалогов»,...
|
| 23.02.2022 |
|
Загадочное мастерство харизмы
|
Харизма – «волшебная таблетка», способная на порядок улучшить результат и удовольствие в любой коммуникации!
Загадочное мастерство харизмы привлекает со времен первого упоминания этого слова....
|
|
|
