Реєстрація     Вхід
Training.ua

Тренінги, семінари, конференції

каталог відкритих і закритих заходів в Україні від кращих тренінгових компаній і event-організаторів
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


А вам комфортно общаться со своим окружением?

Когда мы думаем и говорим о комфорте – чаще всего мы ассоциируем его с бытовыми удобствами и «умными» машинами. Связываем с тем, что нас окружает.

Мы двигаемся в своем потоке, в привычной колее, изо дня в день повторяя привычные действия. Мы привносим в свой день новые яркие события иногда, время от времени – как праздник, и редко смотрим на свой день со стороны.

Представьте себе обычный день обычного человека – цепочка действий, повторяющихся событий.

Вот наш герой проснулся, умылся, почистил зубы, принял душ. Съел привычный завтрак, выпил чашку кофе.

Мы создаем себе комфорт из вещей – удобных, полезных и просто приятных. Но если посмотреть свежим взглядом, то можно заметить – на самом деле состояние комфорта гораздо меньше зависит от вещей (человек очень быстро привыкает, и может чувствовать себя комфортно в очень разных условиях).

Гораздо больше наше состояние комфорта зависит от людей, которые нас окружают!

К примеру, женщину раздражают разбросанные по дому мужские носки. Казалось бы – вещи. Но ведь ясно, что на самом деле раздражение вызывает не вещь. Ведь за лежащим на полу носком выстраивается целая цепочка моментов, касающихся отношений с человеком, который эти носки разбрасывает! Раздражает не вещь – раздражает то, что «не внимателен…», «ему все-равно…», «не хочет…», «не ценит…» и т.д.

Чаще всего ключи к комфорту и душевному спокойствию лежат в области человеческого общения и взаимоотношений (конечно, если вы не отшельник и живете в социуме).

Если посмотреть на комфорт с такой точки зрения, то привнося комфорт в общение, мы многое меняем и в пространстве, которое нас окружает.

То есть стоит сделать свое общение с людьми комфортным, и… трамтарарам! – стрессов становится меньше, приятных моментов в жизни – больше, дом становится более уютным, работа – менее утомительной, окружающие перестают вас «доставать» и превращаются в приятных людей…

В общем, сказочная история получается. И как всегда, возникает главный сказочный вопрос – как, все-таки, превратить лягушку в принцессу (да не на час, а навсегда)? Как изменить свой привычный стиль взаимодействия и сделать общение с людьми по-настоящему комфортным? Комфортным и для себя, и для других (ну ок, не обязательно для всех – всегда есть исключения, с кем-то можно просто не общатьсяJ)

Этой статьей я начинаю цикл материалов, посвященных теме комфортного общения и гармоничных взаимоотношений с людьми.

Я пока-что не обещаю вам волшебной палочки, которая «изменит все сама» — но предлагаю сделать ряд практических шагов, которые помогут вам самому стать волшебником. Волшебником для себя и для тех людей, с которыми вы общаетесь.

Итак, комфортное общение – начинаем разоблачение магии!

Итак, разоблачение первое:

Нам кажется, что наш комфорт зависит от внешних обстоятельств, т.е. от других людей. «Обеспечивается» извне. Зависит от каких-то вещей, на которые «я не могу повлиять».

На самом деле это одно из величайших человеческих заблуждений. Потому что одно дело – обстоятельство, а совсем другое дело – НАША РЕАКЦИЯ на него! И если обстоятельствами мы не всегда можем управлять, то наша реакция целиком и полностью в нашей власти – ведь она полностью принадлежит нам!

Например, Ваш уже не маленький сын поздно возвращается домой. Вы ждете его, волнуетесь, и когда он наконец появляется, возмущенно выговариваете ему все. В результате – испорченное настроение у Вас, испорченное настроение у него. Но самое забавное – что через некоторое время ситуация повторяется снова.

Если посмотреть на эту ситуацию непредвзято, со стороны (опустив обиды и рассуждения о том, что правильно, а что неправильно) – можно сделать вывод, что на самом деле стратегия «возмущенно высказать ему все» не работает! Ведь она не приносит изменения поведения, и в результате все участники получают лишь дискомфорт. И если Вы хотите изменения ситуации, нужно менять стратегию – т.е. свою реакцию.

Конечно, в привычных ситуациях связь «обстоятельство-реакция» срабатывает, как замкнутая цепочка. Такие «цепочки» формировались годами, и иногда кажется, что ее просто невозможно изменить.

На самом деле, все намного проще — мы не только можем изменить свои привычные реакции, мы можем заменить их на новые, более подходящие для того, чтобы чувствовать себя комфортно в общении с людьми.

Собственно, привнося в этот процесс осознанность, мы уже многое меняем.

Для того, чтобы попробовать, как это работает на практике, я предлагаю вам сделать одно простое упражнение.

Выберете из своего опыта ситуацию, реагируя на которую Вы чувствуете себя некомфортно — например, возникает раздражение, или чувство вины, или просто ощущаете себя «недостаточно хорошим» — любая неприятная эмоция. Посмотрите на эту ситуацию как-бы «со стороны», как в театре – что происходит, как Вы реагируете? А теперь придумайте новый сценарий своей реакции и проиграйте его в воображении несколько раз. И дайте себе установку в следующий раз, когда возникнет такая ситуация, реагировать осознанно, по-новому.

Я буду рада, если Вы поделитесь своими опытами в комментариях к этой статье!

А в следующей статье мы поговорим о том, как лучше узнать и понять людей, которые нас окружают.

Наталия Стадничук


Опубликовано: 21.06.2015




Новые статьи: Прес-релізи компаній

1 сентября открывается Лингвистический Центр для корпоративных клиентов
Лингвистический Тренинговый Центр компании “Персонал – Бизнес - Центр” - это центр современных образовательных технологий, который разработал комплекс программ и тренингов для людей, строящих успешную карьеру, желающих быть конкурентоспособными на рынке труда, стремящихся совершенствовать свои деловые качества, быть профессионалами в деловых коммуникациях, грамотными бизнесменами и для тех, кто просто желает быть успешными и интересными людьми.
Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 07.08.2008



Система «Результат»
На сегодняшний день существует огромное количество разрозненных специальных знаний и такое же количество тренингов, дающих хорошие, но частичные знания. А человек всегда мечтал получить знания все и сразу, комплексно и быстро, и применить их на практике. Система «Результат» чрезвычайно удачно выполняет эту задачу. В ней органично соединены ключевые знания фундаментальной науки Запада и достижения философской мысли Востока, необходимые для решения наиболее актуальных проблем в теории и практике. Каждый блок знаний имеет свой графический образ и их как детские кубики легко сложить в единый образ процесса развития, что позволяет говорить о качественно новом образовании - ультраобразовании. А главное, освоить эту систему образов можно всего за 3 дня, без всякого шаманизма и гипноза. Это чёткая система знаний, работающая как алгоритм, как матрица (подобно таблице умножения). Элементы вроде бы и знакомы, но их синтез даёт совершенно новый результат. Здесь проявляется эффект эмержентности системы – несводимости свойств её частей к свойствам целого.
Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 22.10.2008



Практический курс «Как успешно пройти собеседование при приеме на работу (интервью)».
Данный курс, построенный в виде рекомендаций и советов, направлен на то, чтобы раскрыть некоторые секреты рекрутера и помочь Вам подготовиться к интервью так, чтобы показать себя с лучшей стороны.
Категорія: Прес-релізи компаній
Додана: 14.11.2008



news


  Останні новини:  

26.01.2026
Cert IFR — сертифікат з міжнародної фінансової звітності від ACCA
Сертифікат Cert IFR (Certificate in International Financial Reporting) від ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) розроблений для бухгалтерів і аудиторів, які прагнуть підвищити свій...

12.01.2026
Здобувачам сертифіката CMA Certified Management Accountant
Спеціальна пропозиція від HOCK international для здобувачів сертифіката CMA Certified Management Accountant! До 31 січня 2026 пропонуємо знижку до 50% на повний пакет матеріалів CMA Exam 2026 для...

12.12.2025
Відкрито набір у групу CSCA Live. Старт 4 січня 2026
HOCK international оголошує набір у групу CSCA Live – семитижневий онлайн-курс зі стратегічного планування та аналізу конкурентоспроможності Certified in Strategy and Competitive Analysis.

08.12.2025
Вебінар Innovation, Strategy, and the Industry Life Cycle
Інновації не заявляють про себе відкрито. Спочатку вони поширюються тихо, а потім змінюють індустрії – часто ще до того, як більшість професіоналів усвідомлює, що сталося. Лідери, які вміють...

25.11.2025
Суперрозіграш від HOCK: 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів для учасників
Компанія HOCK international оголошує про старт розіграшу 100+ повних комплектів підготовчих матеріалів до кваліфікаційних іспитів. Подати заявку на участь у розіграші можна з 25 по 30 листопада...

 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2026 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.