Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
учебный центр института ЭПСУ Песоцких
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул.Шулявская 5, оф. 3
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
Вартість:
2050
Опис тренінгу
Предметы в программе курсов менеджера hr:
Рекрутинг. Отбор персонала.
Техника ведения переговоров.
Кадровое делопроизводство.
Програма тренінгу:
Длительность курса - 2,5 месяца.
Предметы в программе курсов менеджера hr:
Рекрутинг. Отбор персонала.
Тестирование персонала.
Техника ведения переговоров
Кадровое делопроизводство
В программе курса кадровое делопроизводство:
Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях :
1.1. Кадровая политика предприятия :
Цели кадровой политики;
Основные положения кадровой политики предприятия;
1.2. Кадровые службы в современных условиях :
Структура и численность кадровой службы предприятия;
Положение о кадровой службе предприятия;
2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия :
2.1. Коллективный договор:
Процедура заключения коллективного договора;
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах;
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка:
Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка;
Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка;
2.3. Штатное расписание предприятия:
Понятие и содержание штатного расписания;
Практика разработки штатного расписания;
2.4. Должностные инструкции:
Понятие и содержание должностной инструкции;
Практика разработки должностной инструкции;
3. Трудовой договор. Приём на работу:
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора:
Виды трудовых договоров;
Контрактная форма договора;
Особенности приёма на работу совместителей;
Отличия совместительства от совмещения;
Приём на работу иностранных граждан;
Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера;
Трудоустройство инвалидов на предприятии :
Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
4. Перевод на другую работу . Прекращение трудового договора.
Индивидуальные трудовые споры:
4.1. Перевод на другую работу:
Отличие перевода от перемещения;
4.2. Прекращение трудового договора:
Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора;
4.3. Индивидуальные трудовые споры:
5. Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность:
5.1. Распорядительные документы по личному составу:
Приказ ― основной распорядительный документ по личному составу предприятия;
5.2. Документу по учёту личного состава предприятия:
Заполнение и ведение личной карточки;
Расчёт общего стажа работы;
Оформление и ведение личных дел;
5.3. Трудовые книжки. Оформление, ведение , внесение изменений и учёт :
Общие вопросы заполнения трудовых книжек;
Оформление вкладыша в трудовую книжку;
Оформление и выдача дубликата трудовой книжки;
Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них;
5.4. Виды документов и сроки их хранения;
5.5. Кадровая отчётность :
Отчётность перед органами статистики;
Отчёт пред государственной службой занятости;
Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов;
6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование:
6.1. Рабочее время и время отдыха:
Продолжительность рабочего времени;
Оформление табеля учёта рабочего времени;
Сверхурочные работы; Работа в ночное время; Время отдыха;
6.2. Предоставление и оформление отпусков:
Виды отпусков и их продолжительность;
Документальное оформление отпусков;
Денежная компенсация неиспользованного отпуска;
Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами;
6.3. Служебные командировки:
Документальное оформление служебных командировок;
Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности:
7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников:
7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях:
Понятие трудовой дисциплины;
7.2. Материальная ответственность работников:
Виды материальной ответственности;
Определение размера причинённого предприятию вреда;
8. Работа кадровой службы предприятия по назначению пенсий :
8.1. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий;
8.2. Сроки назначения пенсий;
8.3. Выплата пенсий;
