Регистрация    Вход
Training.ua

Практические аспекты выявления акцентуаций (конфликтных черт характера) на этапе подбора и адаптации как способ минимизации рисков со стороны персонала

открытый тренинг от компании УкрТренинг, учебный центр, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Практические аспекты выявления акцентуаций (конфликтных черт характера) на этапе подбора и адаптации как способ минимизации рисков со стороны персонала



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: УкрТренинг, учебный центр
Ближайшие даты проведения тренинга:
01.02.2018 - 01.02.2018
26.02.2018 - 26.02.2018

Место проведения тренинга:


г. Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф. 12.

Направления обучения:


- Для руководителей

Стоимость:

2240 грн.

Аудитория:


Семинар будет полезен руководителям подразделений всех уровней, руководителям подразделений по работе с персоналом, менеджерам по подбору персонала, а также всем, кто интересуется вопросами индивидуально-психологических различий между людьми.

Описание тренинга:


В семинаре подробно рассматриваются закономерности развития характера и его внешнее проявление в случаях, когда характер выходит за пределы общепринятой нормы поведения. Особое внимание уделяется наиболее ярко выраженным чертам характера (акцентуациям) при которых высок риск прихода в компанию конфликтных, агрессивных, демонстративных личностей.

Программа тренинга:


Аннотация:
Претендент «с характером»! - так говорят о человеке, пришедшем на интервью и оставившем после себя неизгладимое впечатление. Наверняка, каждый, кто проводил интервью с кандидатами на вакантные должности, хотя бы однажды, сталкивался с такой ситуацией.
Действительно, есть кандидаты – профессионалы своего дела, которые не слишком выделяются из общего числа претендентов, есть кандидаты-профессионалы, которые способны презентовать себя и свой профессиональный опыт.
Однако есть и такие, кто действительно производит впечатление, но вскоре, чаще всего после прохождения испытательного срока, компания имеет ряд ситуаций, связанных с невыполнением поставленных задач, перекладыванием обязанностей и ответственности, или же вспыльчивостью и агрессией со стороны данного сотрудника в адрес коллег и клиентов компании, или же с постоянными «больничными» и требованием различного рода компенсаций. Во всех этих случаях речь идет о том, что у некоторых людей черты характера, настолько ярко выражены, что происходит своеобразный «перекос» в сторону усиления их проявления, т.е. «акцентуация». Данный семинар о том, какие риски могут быть связаны с той или иной акцентуацией и по каким признакам их распознавать.
План:
1. Процесс формирования и развития характера личности.
2. Определение понятий «норма», «акцентуация» и «патология характера»
3. Акцентуации как наиболее ярко выраженные черты характера. Виды акцентуаций.
3.1. Проявление акцентуаций в профессиональной деятельности
3.2. Акцентуации, проявление которых ведет к конфликтам
3.3. Акцентуации, проявляющиеся в виде агрессии
3.4. При каких акцентуациях высока вероятность материального риска со стороны персонала (мошенничество, угрозы, судебные иски в адрес компании)
4. Типичное поведение характерное для различных акцентуаций
4.1. Внешнее проявление
4.2. Ведущие и скрытые мотивы личности
4.3. Положительная и отрицательная линии проявления акцентуаций
Практическая часть: подробное рассмотрение поведения кандидатов с различными акцентуациями
5. Методика определения акцентуаций характера
5.1. Визуальная диагностика, наблюдение за поведением кандидата
5.2. Вопросы для выявления акцентуаций.
5.3. Проективные вопросы. Интерпретация ответов в ходе интервью
Практическая часть: использование методов наблюдения и метода опроса для определения акцентуированных черт характера личности
6. Виды конфликтов, провоцируемые «акцентуированными» личностями
6.1. Межличностные конфликты
6.2. Межгрупповые конфликты
7. Эффективные способы влияния и воздействия на человека в зависимости от проявления конкретной акцентуации.

Дополнительная информация:


Продолжительность семинара: 7 акад. часов. Начало семинара в 10.30, окончание в 16.30.
Стоимость обучения: 2240 грн. для одного участника.
В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника семинара, кофе-паузы, обед, посттренинговая консультационная поддержка.
Подать заявку на участие в семинаре можно, позвонив по телефону (044) 466 38 38; (067) 214 80 14; (095) 362 45 66, или по e-mail: office@ukrtrening.in.ua . Предварительная регистрация обязательна.
Место проведения: г. Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф. 12.
Мы ждем вас на наших тренингах!

  ТРЕНЕРА  

Барыбина Елена

бизнес-тренер, кандидат педагогических наук, автор и ведущая тренингов и учебных курсов по повышению личной эффективности, продажам, работе с клиентами.


 


2008-2018 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.