Регистрация    Вход
Training.ua

Технология и психология подбора персонала

открытый тренинг от компании Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Технология и психология подбора персонала



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER
Ближайшие даты проведения тренинга:
30.11.2017 - 30.11.2017
12.12.2017 - 12.12.2017
26.12.2017 - 26.12.2017

Направления обучения:


- Подбор и оценка персонала
- Тренинги для HR
- Основные инструменты для работы менеджера по персоналу

Стоимость:

1890 грн

Аудитория:


Специалисты по подбору персонала, HR-менеджеры, руководители подразделений

Описание тренинга:


Основная ценность каждой организации – персонал. Конечно же, для успешной работы организации очень важно уметь выбирать нужных людей. Чем более профессионально поставлен в компании подбор персонала, тем меньше вероятность ошибиться в выборе.

Посетив тренинг, Вы узнаете:
Как создать вакансию, на которую Вы будете получать отклики от соискателей. Как грамотно составить профиль должности и как организовать процедуру подбора претендентов.
Получите знания о современных технологиях поиска и подбора персонала, основных видах интервью. Узнаете, как правильно построить и провести интервью по компетенциям.
Вы освоите практические инструменты для создания эффективной коммуникации в процессе собеседования. И узнаете, как помочь новичку адаптироваться в новом коллективе.

Программа тренинга:


1. Технология и методика поиска и подбора персонала

* Методы поиска персонала.
* Как составить эффективную вакансию
* Профиль должности. Основные правила составления
* Организация процедуры подбора (оценки) претендентов. * Основные виды интервью.
* Анализ резюме
* Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
* Компетенции. Понятие компетенций
* Виды компетенций, элементы компетенций.
Разработка модели компетенций.
* Интервью по компетенциям: подготовка, проведение, оценка.
* Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, применяемые на интервью по компетенциям и вопросы, которых следует избегать

2. Психология подбора персонала

* Как сделать так, чтобы кандидат пришел
* Взаимодействие кандидата и руководителя
* Эффективная коммуникация в процессе собеседования (мимика, жесты, поведение)
* Адаптация новичка

Дополнительная информация:


Продолжительность тренинга: 8 акад.часов.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Предварительная регистрация обязательна.

Тел. для регистрации: (044) 229-54-78, (067) 401-17-28

Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!

  ТРЕНЕРА  

Шевченко Мария

* Основатель и Директор Первого Специализированного Тренинг - Центра HR-MASTER®
* Бизнес-консультант, бизнес –тренер
* Консультант по вопросам управления персоналом, кадровому аудиту и работы HR – отделов
* Со-основатель Школы бизнес-тренеров при НПУ им....


 
2008-2017 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.