Регистрация    Вход
Training.ua

Как подобрать в команду лучших

открытый тренинг от компании Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


Техническая поддержка сайта:

+38(044) 451-42-23
  info@training.ua


Возможно Вас заинтересует:

Работа в Киеве на Jobs.ua!

Работа в Одессе на Jobs.ua!

Работа в Днепре на Jobs.ua!

Работа во Львове на Jobs.ua!

Работа в Харькове на Jobs.ua!

Работа водителем на Jobs.ua!

Работа поваром на Jobs.ua!

Работа продавцом на Jobs.ua!

Работа менеджером на Jobs.ua!

Работа грузчиком на Jobs.ua!

Работа секретарем на Jobs.ua!

Работа барменом на Jobs.ua!

Работа бухгалтером на Jobs.ua!


Как подобрать в команду лучших



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER
Ближайшие даты проведения тренинга:
22.03.2019 - 22.03.2019

Направления обучения:


- Подбор и оценка персонала
- Командообразование
- Тренинги для HR
- Основные инструменты для работы менеджера по персоналу

Стоимость:

2580 грн

Аудитория:


Тренинг рекомендован руководителям HR-подразделений, менеджерам по работе с персоналом всех уровней, желающих повысить свой профессиональный уровень.

Описание тренинга:


Тренинг разработан для руководителей HR-подразделений и менеджеров по работе с персоналом, занимающихся подбором персонала и командообразованием. На тренинге Вы освоите практические навыки для того, чтобы сформировать эффективную команду сотрудников в компании, которая будет показывать высокую результативность деятельности.

Программа тренинга:


Программа тренинга

1. Подготовительный этап при подборе персонала.

- Подбор персонала исходя из целей и задач компании.
- Алгоритм подготовки к подбору сотрудника. Составление профиля должности.
- Где и как искать персонал. Основные методы поиска .
- Как составить «работающую» вакансию
- Анализ резюме. Алгоритм работы с резюме.

Способы получения реальной информации при работе с резюме.
-Телефонное интервью.


2. Практические методики подбора и оценки кандидатов.

- Организация процедуры подбора (оценки) кандидатов. Основные виды интервью.
- Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
- Типы и стили собеседований.
- Способы и методы наблюдения за кандидатом в процессе собеседования. Как увидеть невидимое, услышать неслышимое. Секреты мастерства
- Что скрывает кандидат? Работа с обманом и вымышленными фактами
- Практические методики для собеседований: интерактивные, проективные, кейсовые, тестовые. Информация, которую можно получить.
- Алгоритм оценки кандидата по четырем критериям. Может, хочет, управляем/совместим, безопасен.
- Представление кандидатуры руководителю с учетом его личностных особенностей. Тонкости и нюансы.

Дополнительная информация:


Продолжительность тренинга: 8 акад.часов.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Предварительная регистрация обязательна.

Тел. для регистрации: (044) 229-54-78, (066) 774-88-88

Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!

  ТРЕНЕРА  

Шевченко Мария

* Основатель и Директор Первого Специализированного Тренинг - Центра HR-MASTER®
* Бизнес-консультант, бизнес –тренер
* Консультант по вопросам управления персоналом, кадровому аудиту и работы HR – отделов
* Со-основатель Школы бизнес-тренеров при НПУ им....


 



2008-2019 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.