Регистрация    Вход
Training.ua

Менеджер по оценке и обучению

открытый тренинг от компании Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Менеджер по оценке и обучению



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER
Ближайшие даты проведения тренинга:
10.07.2018 - 11.07.2018
23.07.2018 - 24.07.2018
07.08.2018 - 08.08.2018

Направления обучения:


- Подбор и оценка персонала
- Мотивация и стимулирование персонала
- Основные инструменты для работы менеджера по персоналу

Стоимость:

3760 грн

Аудитория:


Программа адресована HR-менеджерам, принимающим участие в процессах обучения и оценке персонала.

Описание тренинга:


Тренинг дает базовую подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит со спецификой и различными формами и методами обучения взрослых. В данный курс также включены вопросы процедуры оценки персонала, поскольку владение HR-специалистом методиками оценки персонала позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовке персонала.

Программа тренинга:


Программа тренинга:

1. Особенности обучения взрослых.
1.1. Компетентностный подход в профессиональном обучении.
1.2. Ключевые компетенции.
1.3. Формирование знаний – умений – навыков.
1.4. Психологические особенности обучения взрослых.

2. Виды обучения.
2.1. Внешнее и внутреннее обучение.
2.2. Корпоративное и индивидуальное обучение.
2.3. Краткосрочное и долгосрочное обучение.

3. Процесс профессионального обучения.
3.1. Определение потребности в обучении.
3.2. Формирование плана обучения.
3.3. Определение целей обучения и критериев оценки его эффективности.
3.4. Администрирование процесса обучения. Порядок проведения внешнего обучения.
3.5. Оценка эффективности обучения.

4. Организационные формы обучения взрослых.
4.1. Мини-лекция.
4.2. Семинар.
4.3. Тренинг и его виды.
4.4. Коучинг.
4.5. Решение ситуационных задач. Сase study.

5. Дистанционное обучение персонала
5.1. Формы и методы дистанционного обучения.
5.2. Преимущества и недостатки дистанционного обучения
5.3. Требования к составлению курсов дистанционного обучения.
5.4. Тест как средство контроля усвоения знаний.
5.5. Методика составления тестов для курсов дистанционного обучения.

6. Инструменты и методики оценки персонала
6.1. Для чего проводится оценка персонала
6.2. По каким критериям оценивать подразделение («доходоприносящие» и «поддержку»)
6.3. Методики оценки персонала
6.3.1. аттестация
6.3.2. ассесмент центр
6.3.2. оценка достижения целей
6.3.4. оценка 360 градусов
6.3.5. оценка компетенций
6.3.6. метод комитетов
6.3.7. экспресс оценка персонала
6.4. Положительные и отрицательные стороны оценки персонала

7. Алгоритм проведения оценки
7.1. Разработка внутренних нормативных документов
7.2. Распределение функций при проведении оценки
7.3. Характеристика эффективной оценки персонала

Дополнительная информация:


Методы обучения - мини-лекции, занятия, включающие в себя деловые игры, разбор практических кейсов, групповые дискуссии и др.

По окончании тренинга будут иметь полное представление о процессе организации обучения в компании, ознакомятся с эффективными современными формами обучения, получат готовые шаблоны для администрирования обучения в компании.

Продолжительность тренинга: 2 дня, 16 акад. часов.
По окончании тренинга участники получат Сертификат.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Подать заявку на участие в тренинге можно по тел.: (044) 229-54-78; (093) 075-42-15 или на почту: hrmaster.info@gmail.com.

Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!

  ТРЕНЕРА  

Шевченко Мария

* Основатель и Директор Первого Специализированного Тренинг - Центра HR-MASTER®
* Бизнес-консультант, бизнес –тренер
* Консультант по вопросам управления персоналом, кадровому аудиту и работы HR – отделов
* Со-основатель Школы бизнес-тренеров при НПУ им....


 


2008-2018 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.