Регистрация    Вход
Training.ua

Менеджер по оценке и обучению

открытый тренинг от компании Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


Техническая поддержка сайта:

+38(044) 451-42-23
  info@training.ua


Возможно Вас заинтересует:

Работа в Киеве на Jobs.ua!

Работа в Одессе на Jobs.ua!

Работа в Днепре на Jobs.ua!

Работа во Львове на Jobs.ua!

Работа в Харькове на Jobs.ua!

Работа водителем на Jobs.ua!

Работа поваром на Jobs.ua!

Работа продавцом на Jobs.ua!

Работа менеджером на Jobs.ua!

Работа грузчиком на Jobs.ua!

Работа секретарем на Jobs.ua!

Работа барменом на Jobs.ua!

Работа бухгалтером на Jobs.ua!

Классификатор профессий на Jobs.ua!

Менеджер по оценке и обучению



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Первый Специализированный Тренинг-Центр HR-MASTER
Ближайшие даты проведения тренинга:

Направления обучения:


- Подбор и оценка персонала
- Мотивация и стимулирование персонала
- Основные инструменты для работы менеджера по персоналу

Стоимость:

3760 грн

Аудитория:


Программа адресована HR-менеджерам, принимающим участие в процессах обучения и оценке персонала.

Описание тренинга:


Тренинг дает базовую подготовку в области процесса обучения и развития персонала, знакомит со спецификой и различными формами и методами обучения взрослых. В данный курс также включены вопросы процедуры оценки персонала, поскольку владение HR-специалистом методиками оценки персонала позволяет получить объективную информацию об уровне профессиональной подготовке персонала.

Программа тренинга:


Программа тренинга:

1. Особенности обучения взрослых.
1.1. Компетентностный подход в профессиональном обучении.
1.2. Ключевые компетенции.
1.3. Формирование знаний – умений – навыков.
1.4. Психологические особенности обучения взрослых.

2. Виды обучения.
2.1. Внешнее и внутреннее обучение.
2.2. Корпоративное и индивидуальное обучение.
2.3. Краткосрочное и долгосрочное обучение.

3. Процесс профессионального обучения.
3.1. Определение потребности в обучении.
3.2. Формирование плана обучения.
3.3. Определение целей обучения и критериев оценки его эффективности.
3.4. Администрирование процесса обучения. Порядок проведения внешнего обучения.
3.5. Оценка эффективности обучения.

4. Организационные формы обучения взрослых.
4.1. Мини-лекция.
4.2. Семинар.
4.3. Тренинг и его виды.
4.4. Коучинг.
4.5. Решение ситуационных задач. Сase study.

5. Дистанционное обучение персонала
5.1. Формы и методы дистанционного обучения.
5.2. Преимущества и недостатки дистанционного обучения
5.3. Требования к составлению курсов дистанционного обучения.
5.4. Тест как средство контроля усвоения знаний.
5.5. Методика составления тестов для курсов дистанционного обучения.

6. Инструменты и методики оценки персонала
6.1. Для чего проводится оценка персонала
6.2. По каким критериям оценивать подразделение («доходоприносящие» и «поддержку»)
6.3. Методики оценки персонала
6.3.1. аттестация
6.3.2. ассесмент центр
6.3.2. оценка достижения целей
6.3.4. оценка 360 градусов
6.3.5. оценка компетенций
6.3.6. метод комитетов
6.3.7. экспресс оценка персонала
6.4. Положительные и отрицательные стороны оценки персонала

7. Алгоритм проведения оценки
7.1. Разработка внутренних нормативных документов
7.2. Распределение функций при проведении оценки
7.3. Характеристика эффективной оценки персонала

Дополнительная информация:


Методы обучения - мини-лекции, занятия, включающие в себя деловые игры, разбор практических кейсов, групповые дискуссии и др.

По окончании тренинга будут иметь полное представление о процессе организации обучения в компании, ознакомятся с эффективными современными формами обучения, получат готовые шаблоны для администрирования обучения в компании.

Продолжительность тренинга: 2 дня, 16 акад. часов.
По окончании тренинга участники получат Сертификат.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Подать заявку на участие в тренинге можно по тел.: (044) 229-54-78; (066) 774-88-88 или на почту: hrmaster.info@gmail.com.

Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!

  ТРЕНЕРА  

Шевченко Мария

* Основатель и Директор Первого Специализированного Тренинг - Центра HR-MASTER®
* Бизнес-консультант, бизнес –тренер
* Консультант по вопросам управления персоналом, кадровому аудиту и работы HR – отделов
* Со-основатель Школы бизнес-тренеров при НПУ им....


 



2008-2019 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.