Регистрация    Вход
Training.ua

Прямой поиск персонала

открытый тренинг от компании Golden Staff, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Прямой поиск персонала



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Golden Staff
Ближайшие даты проведения тренинга:

Место проведения тренинга:


ул. Шота Руставели, 39/41, 11 этаж

Направления обучения:


- Подбор и оценка персонала

Стоимость:

2200 грн

Аудитория:


- менеджеры по персоналу;
- рекрутеры

Описание тренинга:


На тренинге 70% времени это практика. Для выработки нужных навыков используются различные методы, такие как: ролевая игра, видеоанализ, мозговой штурм, кейсы, групповая работа, работа в парах, упражнения и многое другое.

Программа тренинга:


Часть 1
«Направления и виды прямого поиска персонала»

Основные навыки:
-выбор способа прямого поиска персонала в зависимости от -требований «заказчика»;
-использовать социальные сети для поиска и оценки персонала;
-определять необходимость прямого поиска персонала.

1. Прямой поиск персонала в социальных сетях.

-Эффективные социальные сети для поиска персонала
-Оценка кандидата

2. Метод «Хедхантинг».

-Описание метода и его особенностей. Сфера применения. Принципы и этика.
-Этапы хедхантинга: определение мотивов кандидата; легенда; вербовка; работа с возражениями; адаптация на предприятии

3. Метод Executive Search.

-Особенность метода Executive Search.
-Секреты и рекомендации для успешного поиска по методу Executive Search

Часть 2
«Этапы Executive Search»

Основные навыки:

-Задавать правильные вопросы «заказчику», составить профиль кандидата
-Определять «компании-доноры» и находить их контакты для прямого поиска персонала
-Разрабатывать легенду для контакта с кандидатом, преодолевать секретарский барьер
-«Вербовать» нужного кандидата

1. Составление профиля кандидата

-Построение беседа с «Заказчиком»
-Компетенции кандидата и личные качества

2. Составление «Лонг Листа»

-Определение компаний-доноров
-Поиск контактов компаний
-Составление большого списка подходящих кандидатов

3. Составление «Short List»

-Сбор информации о наиболее интересных кандидатах
-Разработка легенды
-Разговор с секретарем, получение контактов кандидата

4. Вербовка кандидата

-Первый разговор, заинтересовать и побудить к встрече
-Собеседование и оценка кандидата
-Продажа своей компании и вакансии

5. Адаптация на предприятии

-Адаптационные мероприятия для нового сотрудника
-Важная обратная связь


  ТРЕНЕРА  

Кусковская Ольга

Сертифицированный бизнес-тренер, лайф и организационный коуч.

Конкурентные преимущества:

>> собственный опыт успешных продаж товаров;
>> семилетний опыт управления персоналом и розничной сетью;
>> практикующий HR-менеджер;
>> опыт проведения...


 


2008-2018 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.