Місто проведення:
Харків
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Консалтинговая компания "Бизнес-Эксперт"
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
Вартість:
1500 грн.
Аудиторія:
Директора по персоналу, начальники учебных центров, отделов подготовки кадров.
Опис тренінгу
Цель и результат обучения:
Целью семинара является передача слушателям знаний и умений для построения собственной системы аттестации и оценки персонала – в соответствии с потребностями своей организации.
Содержание семинара поможет Вам
оценить необходимость введения аттестации;
верно оценивать профессиональные знания и умения;
проводить социально-психологическую оценку;
правильно выстроить организационную работу;
вести постоянный контроль качества занятий и тренингов;
организовать необходимый документооборот.
Программа:
1. Оценка и аттестация персонала - коммерческий инструмент.
Аттестация и оценка: сходства и отличия; когда что применять. Аттестация и оценка решает следующие задачи:
выстроить верную систему мотивации и поощрений сотрудников; создать прозрачную основу для зарплат;
приводить кадровые ресурсы в соответствие с планами организации;
держать в актуальном состоянии профессиональные знания и умения сотрудников;
с минимальными затратами обучать и адаптировать сотрудников;
избегать профессионального выгорания;
Как сформулировать цели аттестации. Эффективность аттестации в общей работе фирмы. Результаты аттестации. Цели фирмы и построение аттестационных процедур.
2. Контингент: кого необходимо оценивать.
Определение контингента. Выявление актуальных знаний, умений, навыков. Регулярная аттестация. Периодическая аттестация. Оценка профессиональных знаний и умений. Аттестация как способ увольнения. Оценка и кадровый резерв. Планирование карьерного роста.
3. Профессиональная оценка и аттестация.
Основные модели: модель компетенций, рейтинговые подходы, кумулятивные методики, построение оценочных шкал, оценка персонала, результатов труда, процесса труда. Отбор методик оценки под задачи конкретной организации.
4. Социально-психологическая оценка.
Разнообразие существующих тестов. Как подбирать психологические тесты. Беседы, интервью, анкетирование. Методика «360 градусов».
5. Организационная работа.
Организация и проведение регулярной оценки и аттестаций.
Ассесмент-центр: создание и работа.
Программное обеспечение – возможность массовой аттестации.
Работа с сетями и филиалами.
6. Встраивание оценочных процедур в общую схему работы с персоналом.
Юридические аспекты оценки. Подведение итогов. Обеспечение документами.
Использование результатов аттестаций.
Додаткова інформація:
Регламент проведения:
Дата проведения: 23.06.2009
Время проведения: 10.00 – 18.00 (вкл. 2 перерыва и обед)
В стоимость входит: учебное мероприятие, обед, кофе-паузы, раздаточный материал, канцелярские товары.
Каждому участнику, выдается именной сертификат Учебного Центра Практического Бизнеса Консалтинговой компании «Бизнес-Эксперт».
