Регистрация    Вход
Training.ua

3-й модуль Школы HR “Три компонента лояльности персонала”

открытый тренинг от компании Golden Staff, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



3-й модуль Школы HR “Три компонента лояльности персонала”



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Golden Staff
Ближайшие даты проведения тренинга:
20.10.2017 - 21.10.2017

Место проведения тренинга:


ул. Шота Руставели, 39/41, 11 этаж

Направления обучения:


- Мотивация и стимулирование персонала

Стоимость:

2800 грн

Аудитория:


руководители отделов и департаментов, собственник предприятий
менеджеры по персоналу
все те, кто управляют персоналом
все, кто хотят освоить профессию менеджера по персоналу

Описание тренинга:


Обладание необходимыми компетенциями не делает персонал эффективным. Без желания их применять результата не будет. Этот тренинг для тех, кто ищет способы «включения» персонала, повышения эффективности методами нематериальной мотивации. В ходе тренинга мы разберем, что людей мотивирует, какие этапы и принципы построения системы мотивации. Что демотивирует персонал и что с этим делать. Научимся диагностировать существующее культуру компании и подберем ключи к ее изменению.

ЦЕЛЬ:

Обучить методам нематериальной мотивации и построению системы мотивации
Обучить методам индивидуальной мотивации
Передать знания по видам конфликта и научить ими управлять
Научить диагностировать культуру компании и осознанно на нее влиять

Программа тренинга:


1. Мотивация персонала:

Теории мотивации, основа понимания мотивов персонала
Принципы и этапы построения системы мотивации персонала
Индивидуальная мотивации персонала, взаимодействие руководителя и подчиненного, мотивация «От» и «К»
Ситуативное лидерство, как метод развития и мотивации персонала
Демотиваторы в работе и методы их устранение
Профессиональное и эмоциональное выгорание и методы его предотвращения

2. Управление конфликтами:

Виды конфликтов, классификация организационных конфликтов их влияние на атмосферу и эффективность
Стратегия поведения в конфликтах, 5 разных стратегий решения конфликтов
Алгоритм работы с конфликтами в коллективе

3. Корпоративная культура:

Типы организационной культуры, сильные и слабые стороны
Оценка существующей культуры компании
Методы культурной трансформации

Практика: 70% тренинга это практика и активная работа участников. Вот некоторые методы практики: анализ видеофрагмента; групповая работы; практические упражнения; ролевая игра и т.д.

Дополнительная информация:


Длительность: 2 дня

  ТРЕНЕРА  

Кусковская Ольга

Сертифицированный бизнес-тренер, лайф и организационный коуч.

Конкурентные преимущества:

>> собственный опыт успешных продаж товаров;
>> семилетний опыт управления персоналом и розничной сетью;
>> практикующий HR-менеджер;
>> опыт проведения...


 
2008-2017 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.