Регистрация    Вход
Training.ua

2-й модуль школы HR “Развитие, оценка персонала. Управление талантами”

открытый тренинг от компании Golden Staff, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



2-й модуль школы HR “Развитие, оценка персонала. Управление талантами”



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Golden Staff
Ближайшие даты проведения тренинга:
13.10.2017 - 14.10.2017

Место проведения тренинга:


ул. Шота Руставели, 39/41, 11 этаж

Направления обучения:


- Подбор и оценка персонала

Стоимость:

2800 грн

Аудитория:


все желающие освоить профессию менеджера по персоналу (обучение и оценка), руководители отделов и департаментов, собственник предприятий, менеджеры по персоналу, директора по персоналу, сотрудники отдела оценки и обучения персонала.

Описание тренинга:


Как развивать свой персонал? Для чего необходимо обучение? Как оценить его эффективность? Как определить потенциал персонала? Вот только некоторые вопросы ответ на которое Вы получите пройдя второй модуль бизнес-курсов для HR менеджеров. По окончанию обучения Вы будете обладать практическими инструментами по обучению и оценке персонала.

ЦЕЛЬ: Передать знания о методах обучения, развития и оценки персонала. С помощью практических заданий отработать полученные знания.

Программа тренинга:


Стратегия развития и обучения персонала в компании

-Определение потребности в обучении персонала;
-Согласование развития персонала с целями компании;
-Формирование кадрового резерва, этапы, принципы;
-Планирование обучения, бюджет;
-Составление плана и программы обучения;
-Индивидуальный план развития, принцип построения;
-Виды обучения (Бизнес-тренинг, семинар, лекция, видео обучение и т.д.);
-Развитие персонала. Формирование кадрового резерва;
-Особенности обучение внешними компаниями. Выбор агентства и тренера;
-Внутреннее обучение. Корпоративный обучающий центр. Отдел обучения и развития;
-Оценка эффективности обучения.

Оценка персонала

-Цели и задачи оценки персонала, виды оценки, отличия оценки от аттестации, принципы проведения, плюсы и минусы;
-Разработка модели компетенции, виды компетенций, сбор поведенческих индикаторов;
-Методы оценки: метод 360 ˚, Ассесмент центр, интервью. Разработка, этапы проведения, анализ полученных данных;
-Оценка психологического климата коллектива, методы, анализ результатов;
-Оценка лояльности и вовлеченности персонала.

Дополнительная информация:


Длительность: 2 дня

  ТРЕНЕРА  

Кусковская Ольга

Сертифицированный бизнес-тренер, лайф и организационный коуч.

Конкурентные преимущества:

>> собственный опыт успешных продаж товаров;
>> семилетний опыт управления персоналом и розничной сетью;
>> практикующий HR-менеджер;
>> опыт проведения...


 
2008-2017 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.