Регистрация    Вход
Training.ua

1-й модуль Школы HR “Подбор и адаптация персонала. Как найти и уберечь”

открытый тренинг от компании Golden Staff, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



1-й модуль Школы HR “Подбор и адаптация персонала. Как найти и уберечь”



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Golden Staff
Ближайшие даты проведения тренинга:
29.09.2017 - 30.09.2017

Место проведения тренинга:


ул. Шота Руставели, 39/41, 11 этаж

Направления обучения:


- Подбор и оценка персонала

Стоимость:

2800 грн

Аудитория:


руководители отделов и департаментов;
собственник предприятий;
менеджеры по персоналу, рекрутеры и все те, кто занимается подбором персонала

Описание тренинга:


Время проведения: 10:00 - 18:00

Хотите освоить новую специальность или систематизировать знания в рекрутинге? Или по роду деятельности Вам приходится часто сталкиваться с подбором персонала, а необходимых знаний и навыков нет? Первый модуль бизнес курса для менеджера по персоналу, научит Вас быстро и качественно подбирать персонал на любую должность. За два интенсивных дня обучения Вы приобретете знания достаточные для работы рекрутером и узнаете секреты поиска и подбора эффективного персонала.

ЦЕЛЬ:

Обучение техникам подбора персонала, эффективным методикам проведения собеседования и анализа кандидата на должность.
Обучение методам адаптации персонала, ввода в должность и в организацию.

Программа тренинга:


1. Роль и место менеджера по персоналу в структуре организации

Профиль должности HRа. Должностные обязанности и зоны компетенции менеджера по персоналу
Взаимодействие с другими отделами организации

2. Подбор персонала

Анализ внутренней и внешней заявки на подбор персонала
Составление профиля должности. Определение необходимых компетенций и личностных качеств кандидата.
Выбор оптимального методы подбора
Реклама вакансии и продвижении в сети интернет
Первичный отбор кандидатов. Принципы и методы.

3. Собеседование

Подготовка и организация собеседования
Этика рекрутера при проведения собеседования
Стили ведения интервью. Структурированное интервью. Свободная беседа
Провокационное интервью и стресс собеседование.
Использование и написание кейсов для подбора персонала
Проективные методики и проективное вопросы в интервью
Интервью по компетенциям
Определение метапрограмм кандидата
Тесты и практические задания
Фиксация и анализ ответов во время беседы
Невербальный анализ кандидата. Анализ речи.
Завершающие этапы подбора персонала: Предоставление отчета и обратной связи заказчику. Обратная связь кандидатам

4. Адаптация персонала

Цель адаптации персонала
Составляющие адаптации. Психофизиологическая адаптация. Социально-психологическая адаптация. Профессиональная адаптация
Этапы адаптации. Введение в организацию. Введение в подразделение. Введение в должность
Показатели успешности

Дополнительная информация:


Длительность: 2 дня

  ТРЕНЕРА  

Кусковская Ольга

Сертифицированный бизнес-тренер, лайф и организационный коуч.

Конкурентные преимущества:

>> собственный опыт успешных продаж товаров;
>> семилетний опыт управления персоналом и розничной сетью;
>> практикующий HR-менеджер;
>> опыт проведения...


 
2008-2017 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.