Реєстрація     Вхід
Training.ua

Жесткие переговоры, психологическое давление и методы защиты

відкритий тренінг від компанії Consulting & Service company (С&S), комунікаційні тренінги на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Жесткие переговоры, психологическое давление и методы защиты



Місто проведення: Київ 
Категорія: Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія: Consulting & Service company (С&S)
Найближчі дати проведення тренінгу:

Напрямок навчання:


- Переговори

Вартість:

уточняйте, система скидок

Аудиторія:


Тренинг будет полезен для опытных переговорщиков. Особенно необходим тренинг для тех, кто по роду своей работы сталкивается с жесткими переговорами и манипулятивным воздействием со стороны оппонента.

Опис тренінгу


Цель мероприятия:
Повышение психологической устойчивости в жестких переговорах и удержание диалога в конструктивном русле во время конфликтных ситуаций.

Програма тренінгу:


1.Выстраивание жестких принципов достижения договоренностей на переговорах:

- SWOT анализ позиции оппонента
- Построение стратегии на переговоры

2. Ассертивность в переговорах:

- Принципы ассертивного поведения
- Уверенность, позитивная установка (Гарвардская методика)
- Эффективное общение
- Активное слушание

3. Методики управления переговорами через конфликт

4. Этапы развития конфликтных ситуаций

5. Стратегии выхода из конфликта:

- Соперничество
- Компромисс
- Противостояние
- Избегание
- Сотрудничество

6. Как распознать манипулятора:

- Семантические признаки
- Эмоциональные признаки
- Коммуникативные признаки
- Продолжительные во времени манипулятивные сценарии
- Групповые схемы манипулятивного воздействия
- Манипулятивные вербальные конструкции

7. Манипулятивные методы и приемы защиты от них:

- Преднамеренный обман
- Фальшивые факты
- Неясные полномочия
- Сомнительные намерения
- Неполное раскрытие фактов
- Личные нападки
- «Хороший парень — плохой парень»
Угрозы

8. Практические занятия по отработке защиты от манипулятивного воздействия:

- Переговорные поединки
- Индивидуальное тестирование
- Моделирование предстоящих переговоров

Додаткова інформація:


В результате прохождения тренинга участники:

- Ознакомятся с приемами психологического давления, которыми пользуются сторонники жесткого метода ведения переговоров;
- Изучат принципы развития конфликтных ситуаций и выберут наиболее комфортную и эффективную стратегию выхода из конфликта;
- Научатся на ранних стадиях распознавать психологическое давление и выстраивать защиту;
- Получат практические инструменты противодействия манипулятивному воздействию со стороны оппонента;
- Изучат действенные приемы регулирования психологической напряжённости в переговорах.

Участники научатся эффективно вести переговоры с жестким, конфликтным собеседником. Несмотря на психологическое давление, они смогут выстраивать правильную тактику поведения в переговорах и достигать поставленных целей.

Формат проведения:
Двухдневный тренинг, 16 академических часов. 80% времени отводится на ролевые игры и отработку навыков, 20% на теорию.

  ТРЕНЕРИ  

Демчик Олег

- Президент Клуба профессиональных переговорщиков.
- Сертифицированный медиатор (Chapman University, USA).
- Амбассадор международного проекта Hackathonbridge по интеграции Украины в европейское сообщество.
- Бизнес-консультант, имеет 16-летний опыт формирования...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.