Регистрация    Вход
Training.ua

Построение системы кадрового делопроизводства в компании. Основные правила для успешной работы

открытый тренинг от компании УкрТренинг, учебный центр, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Построение системы кадрового делопроизводства в компании. Основные правила для успешной работы



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: УкрТренинг, учебный центр
Ближайшие даты проведения тренинга:
01.11.2018 - 02.11.2018
22.11.2018 - 23.11.2018

Место проведения тренинга:


Семинар рекомендован менеджерам по персоналу, специалистам отдела кадров, руководителям отдела по работе с персоналом, HR-специалистам всех уровней.

Направления обучения:


- Тренинги для HR

Стоимость:

3580 грн.

Аудитория:


Семинар рекомендован менеджерам по персоналу, специалистам отдела кадров, руководителям отдела по работе с персоналом, HR-специалистам всех уровней.

Описание тренинга:


На семинаре участники получат комплект документов, которые необходимы в повседневной работе отдела кадров. В комплект входит более 40 документов: образцы приказов, должностных инструкций, положений, формы учетной документации, типовые инструкции, образцы документов для организации эффективной работы кадровой службы.

Программа тренинга:


Кадровое делопроизводство – одно из важнейших направлений в работе любой организации. Без знания основ кадрового делопроизводства невозможно эффективно работать с персоналом (принимать, переводить, увольнять и т.д.).
Ведь любой сбой в работе отдела кадров может привести к проблемам в организации (например, к штрафам и множественным проверкам).
Только зная основные правила кадрового делопроизводства можно составить документ, который будет иметь юридическую силу.

Прослушав тренинг, Вы узнаете:

Какие бывают подводные камни в работе и как их правильно обходить,
Как составить кадровый документ, чтобы он смог успешно выдержать любую проверку,
Как избежать ошибок в работе, которые могут привести к штрафам,
Как правильно хранить кадровую документацию, чтоб впоследствии без проблем передать ее в государственный архив,
Также Вы получите ответы на вопросы, которые часто возникают в работе отдела кадров, и сможете самостоятельно создать кадровую службу с «нуля».
Семинар рекомендован менеджерам по персоналу, специалистам отдела кадров, руководителям отдела по работе с персоналом, HR-специалистам всех уровней.

План:
1. Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
Состав и виды документов. Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков).
Система регистрации документов, ведение регистрационных форм. Оформление справочно-информационных документов (справок, докладных, писем, объяснительных, заявлений, актов и т.п.).
2. Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов. 3. Классификатор профессий. Обзор изменений к классификатору профессий за сентябрь 2012г.
Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор нюансов Законодательства:
1. Прием на работу, испытательный срок.
2. Защита персональных данных. Все, что необходимо знать кадровику.
3. Переводы и перемещения. Особенности и отличия.
4. Отпуска. Виды отпусков. Особенности предоставления и оформления.
5. Оформление командировок.
6. Поощрения и взыскания. Алгоритм предоставления.
7. Увольнения. Особенности увольнений по инициативе работника и работодателя.
8. Алгоритм ведения военного учета в организации,
9. Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек и правила их исправления,
10. Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях. Алгоритм составления номенклатуры дел.
11. Подготовка и передача дел в архив.
12. Социальное страхование. Виды, законодательные нормы.
13. Практические аспекты оформления листков нетрудоспособности.
14. Практические аспекты оформления пенсий.
15. Оценка и аттестация персонала.
16. Отчетность отдела кадров.
17. Обзор КЗоТ.
Ведущая семинара: Мария Шевченко – директор тренинг-центра HR-MASTER, консультант по вопросам управления персоналом и эффективного построения HR-процессов. Опыт работы в сфере управления персоналом, в том числе на руководящей должности с 2003 г., HR-тренером – с 2008 года. Имеет опыт создания отдела кадров с «нуля», разработала и внедрила ряд мотивационных и адаптационных программ для персонала, владеет алгоритмами и методиками разработки всех кадровых документов.
Отзывы участников предыдущих тренингов:
• «Понравились практические задания» (Анна, Киев)
• «Очень позитивные впечатления» (Оксана, Одесса)
• «Спасибо огромное за тренинг, все было на высшем уровне, доступно, интересно…» (Тамара, Ржищев)
• «Тренинг оказался очень информативным. Все знания смогу и буду применять на практике» (Екатерина, Киев)
• «Индивидуальный подход, внимательность к деталям и вопросам клиента, ясный и всеохватывающий раздаточный материал» (Елена, Киев)
«Спасибо большое Марии Шевченко за проведенную работу и обучение» (Наталья, Харьков)

Дополнительная информация:


Методы проведения тренинга: мини-лекции, практические упражнения, решение кейсов.

Продолжительность тренинга: 2 дня, 16 акад. часов. Начало тренинга в 11.00, окончание в 16.30.

Стоимость обучения: 3580 грн. для одного участника.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Подать заявку на участие в семинаре можно, позвонив по телефону (044) 466 38 38; (067) 214 80 14; (095) 362 45 66, или по e-mail: office@ukrtrening.in.ua .

Предварительная регистрация обязательна.

Место проведения: г. Киев, ул. Красноармейская, 2, оф. 12.

Мы ждем вас на наших тренингах!

  ТРЕНЕРА  

Шевченко Мария

Консультант по вопросам управления персоналом и эффективного построения HR-процессов, психолог. Опыт работы в сфере управления персоналом, в том числе на руководящей должности с 2003 г., HR-тренером – с 2008 года. Имеет опыт создания подразделения по работе с персоналом «с нуля», разработала и...


 


2008-2018 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.