Регистрация    Вход
Training.ua

Принципы управления персоналом

открытый тренинг от компании Киевская Школа Технологий, управление персоналом на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Принципы управления персоналом



Город проведения: Киев 
Категория: Управление персоналом
Тренинговая компания: Киевская Школа Технологий
Ближайшие даты проведения тренинга:

Место проведения тренинга:


ул. Гончара, 4, оф. 3

Направления обучения:


- Для руководителей

Стоимость:

1450 грн.

Аудитория:


• Владельцы и ТОП-менеджмент компаний
• HR-директора и HR-менеджеры
• Руководители кадровых агенств
• Фрилансеры в области HR

Описание тренинга:


«Великие организации требуют высокого уровня приверженности вовлечённых в неё людей.»
(Билл Гейтс)

КЛЮЧЕВАЯ ЦЕННОСТЬ:

Знакомство с принципами построения компании в контексте ее главного ресурса - персонала, а также принципами управления персонала, применение которых позволяет выстраивать сильные и эффективные коллективы.

Программа тренинга:


1) › Персонал компании – главный объект и субъект управления в бизнесе.
› Принцип определения Движущей Силы (ДС) бизнеса.
2) Принцип организации любого коллектива с точки зрения иерархии сотрудников:
• владелец;
• единомышленники;
• вдохновленные управляющие;
• специалисты во взаимоотношениях;
• узкопрофильные специалисты.
3) Структура организационной схемы бизнеса, а также определение стратегии эффективного управления персоналом в соответствии с ДС:
• оргсхема и стратегия при ДС1;
• оргсхема и стратегия при ДС2.
4) Выбор стратегии успешного собеседования:
• с кандидатом в директора;
• с кандидатом в менеджеры;
• с кандидатом в руководители;
• с кандидатом в исполнители.
5) › Управление карьерным ростом исполнителей и руководителей:
• вступление в должность;
• накопление собственного специализированного опыта;
• документальное подтверждение статуса «специалист»;
• передача специализированных знаний и информации;
• организация собственной специализированной «ячейки» или специальности.
› Управление карьерным ростом менеджеров и директоров:
• вступление в должность;
• выработка собственного управленческого стиля;
• подтверждение статуса «мастер» путем демонстрации реальных управленческих достижений;
• передача мастерства и знаний;
• занятие новой, более высокой (ответственной) управленческой позиции или организация новой бизнес-структуры в качестве владельца.

Дополнительная информация:


Время проведения: 10:00 - 15:00

РЕЗУЛЬТАТ:

1) Знание естественных фундаментальных принципов, лежащих в основе построения любого сильного процесса или системы.
2) Принцип построения команды, коллектива, компании и т.п.
3) Принципы набора и управления персоналом в бизнесе.
4) Практический опыт решения HR-кейсов.
5) Оперативные и точные ответы на абсолютно все вопросы, возникшие в контексте данного учебного курса.

  ТРЕНЕРА  

Гридковец Алексей

Бизнес-тренер, консультант, управляющий проектами. Исследователь в области технологий управления эффективностью в различных аспектах бизнеса. Системный аналитик, разработчик бизнес-технологий, автор программ обучения в сфере управления.

Области профессиональной компетенции:
...


 


2008-2018 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.