Місто проведення:
Чернігів
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Консалтинговая фирма "РЕЗУЛЬТАТ"
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
Консалтинг-Центр
«ЭКОГРАД - ЧЕРНИГОВ»
Напрямок навчання:
-
Для керівників
Вартість:
1000 грн. с чел.
Аудиторія:
Владельцы Бизнесов,
Руководители высшего звена.
Опис тренінгу
Инновации в организационной деятельности и системе управления.
Построение бизнес-систем максимальных возможностей.
Гарантии эффективного ведения бизнеса.
ОРГАНИЗАТОРЫ ФОРУМА: Консалтинговая фирма «РЕЗУЛЬТАТ»
Консалтинг-центр «ЭКОГРАД-ЧЕРНИГОВ»
УЧАСТНИКИ МЕРОПРИЯТИЯ: Владельцы Бизнесов,
Руководители высшего звена.
Кризис экономики – это, по сути, кризис сознания руководителей высшего и среднего звена.
Кризис сознания – это отсутствие знаний о том, как на практике решаются наиболее актуальные организационные проблемы в новых экономических условиях.
Новое время требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения, новой системы социально-экономических отношений и новых лидеров, обладающих новым, более эффективным мышлением.
Интеллектуальная элита нового тысячелетия должна владеть целостно-системным и многомерным мышлением, позволяющим быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; находить оригинальные и вместе с тем совершенно простые решения самых актуальных проблем.
Програма тренінгу:
В П Р О Г Р А М М Е :
1. БИЗНЕС «ПО ПОНЯТИЯМ».
Работа с понятийным аппаратом, выработка ключевых понятий бизнеса:
- Что такое понятия и зачем нужно уметь говорить по понятиям вообще и в бизнесе в частности? («Вбрасывание» необходимых ключевых понятий из системы «Результат».)
- Что такое бизнес? (Выработка понятия в группах участниками тренинга. «Вбрасывание» понятия из системы «Результат».)
- Критерии эффективного бизнеса. (Выработка критериев в группах участниками тренинга. «Вбрасывание» понятия «эффективность» из системы «Результат».)
- Что такое гарантии эффективности бизнеса? (Работа в группах «Вбрасывание» понятия из системы «Результат».)
- Что такое модель и что такое матрица системы организации эффективного бизнеса. (Работа с залом . «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое система и что такое бизнес-система? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Шкала ценностей в бизнесе. (Работа в группе № 1.)
- Элементы бизнеса. (Работа в группе № 2.)
- Цель бизнеса. (Работа в группе № 3.)
- Бизнесовые коммуникации и взаимосвязи. (Работа в группе № 4.)
- Синтез результатов работы 4-х групп.
- Что такое проблематизация и идеализация ситуации? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое проблема и что такое задача? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое процедурные механизмы активизации человеческого фактора и «включения» коллективной мыследеятельности? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
* КОФЕ-БРЕЙК (30 мин).
2. Механизмы проблематизации и идеализации ситуации на фирме. Проведение проблематизаци и идеализации ситуации в бизнесе. Ранжирование проблем и идей их решения. (Работа тренеров с залом.)
3. Структурирование проблем и идей их решения. (Работа тренеров с залом.)
4. Построение бизнес-систем максимальных возможностей. (Работа в группах.)
5. Матрицы построения бизнес-систем из системы «Результат». (Работа с залом.)
6. Подведение итогов.
Додаткова інформація:
Авторы системы «Результат» В.П.Юшин и А.Н.Юшина:
• Владеют интеллектуальной собственностью на идею: "Переориентация общественного сознания с борьбы на единство" М: Академические тетради.-96-№2.
• Владеют НОУ-ХАУ от 11.02.97г. на интеллектуальную технологию "Результат", предназначенную для интенсивного увеличения скорости мышления современных руководителей.
• Владеют НОУ-ХАУ от 11.02.97г. на социальную технологию "Результат", предназначенную для беспроблемной постановки новой системы организации труда максимальных возможностей в кратчайшие сроки с минимальными издержками.
• Владеют уникальной методикой интенсивного развития организаторских способностей руководителя (Свидетельство ПА № 4739, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 19.09.2001г.).
• Владеют уникальной методикой беспроблемного перевода государственных учреждений и частных фирм на новую систему отношений максимально высокой эффективности (Свидетельство № 9454, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины 23.02.2004г.).
