Реєстрація     Вхід
Training.ua

"Базовый тренинг тренеров"

відкритий тренінг від компанії Мастерская руководителя, для тренерів на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


"Базовый тренинг тренеров"



Місто проведення: Київ 
Категорія: Для тренерів
Тренінгова компанія: Мастерская руководителя
Найближчі дати проведення тренінгу:

Напрямок навчання:


- Організаційне консультування

Вартість:

длит.обучения 1 месяц стоим.один участник,15000 грн (сертификат) проведени

Опис тренінгу


Cамая подробная и насыщенная программа подобного рода из существующих на рынке. В этом курсе мы работаем над всеми составляющими тренерской компетентности в комплексе, уделяя огромное внимание личности наряду с навыками публичного выступления, управления группой, создания тренинга и самопродвижения.

Програма тренінгу:


Блок 1. ОСНОВЫ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА
История тренингов
Отличие тренинга от других форм обучения
Виды тренингов и их отличия (корпоративный, открытый, дистанционный и пр.)
Разница между hard-skills и soft-skills тренингами
Основные направления и темы тренингов (личностный рост, продажи, управление, публичные выступления и пр.)
Базовые концепции любого тренинга (обратная связь, цикл обучения и пр.)
Окно Джохари
Особенности обучения взрослых
Как замотивировать группу на обучение
Правила тренинга и принципы их введения
Преддтренинговые и посттренинговые мероприятия
Способы оценки тренинга
Блок 2. ЛИЧНОСТЬ ТРЕНЕРА
Факторы успеха тренинга и тренера
Качества эффективного тренера
Навыки самопрезентации в тренинговой группе
Технологии установления контакта с группой
Навыки уверенного самопозиционирования в "трудных" группах
Тренерские роли и способы управления ими
Как адекватно использовать юмор в тренингах
Энергия тренера, откуда её брать и как с ней работать
Феномен выгорания и как с ним бороться
Способы и направления саморазвития тренера
Блок 3. ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО
Отличие презентации от лекции
Факторы успеха презентации
Структура презентаций разных типов
Особенности создания и демонстрации слайдов
Особенности работы с группой в ходе проведения презентации
Невербальная составляющая презентации (жестикуляция, мимика, голос, работа с пространством и пр.)
Работа с техническими средствами (проектор, флип-чарт и пр.)
Особенности выступления перед различными аудиториями (количество людей, возраст, состав)
Блок 4. НАВЫКИ ФАСИЛИТАЦИИ
Роль фасилитатора и её отличия от роли презентатора и эксперта
Формы активности на тренинге (индивидуальная работа, групповые упражнения, мини-лекции и пр.)
Способы работы с групповыми обсуждениями
Сбор ожиданий и как он проводится
Как правильно завершать тренинг
Виды упражнений на тренинге (ролевые игры, разминки, ледоколы и пр.)
Технологии разбора упражнений, групповой дискуссии, модерации
Принципы эффективной постановки задания группе
Способы группового поиска и принятия решений
Способы фиксации решений группы
Технологии проведения видеоанализа
Технологии организации пространства на тренинге
Блок 5. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ТРЕНЕРА С ГРУППОЙ
Технологии управления групповой динамикой
Способы повышения и снижения активности группы
Технологии работы с сопротивлением
Типы участников и способы работы с ними
Принципы работы с вопросами группы
Управление групповой дисциплиной
Блок 6. СОЗДАНИЕ ТРЕНИНГА
Снятие запроса
Цикл Колба
Создание сценариев
Виды активностей на тренинге
Создание упражнений
Создание раздаточных материалов
Создание динамической структуры тренинга
Проверка качества тренинга
Блок 7. КАРЬЕРА, ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ И САМОПРОДВИЖЕНИЕ ТРЕНЕРА
Форматы работы тренера
С чего начинать и как строить карьеру
Доходы тренера – от чего зависят и как их увеличить
Работа фрилансером и продвижение личного бренда
Сотрудничество с тренинговыми компаниями и его особенности
Рыночные роли тренера (гуру, эксперт, методист, топ-спикер и пр.) – какую выбрать
Формирование собственной экспертности и построение доверия с рынком
Варианты построения внутрикорпоративной карьеры
Блок 8. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПОРТФЕЛЬ ТРЕНЕРА
Основные темы, необходимые тренеру для успешного продвижения
Специфика проведения тренингов по различным темам
Специализация тренера и её особенности
Основы организации сценариев тренингов по менеджменту, продажам, публичным выступлениям и пр.
Специализация против широты портфеля – как найти баланс
Блок 9. ТРУДОУСТРОЙСТВО ТРЕНЕРА
Где и как искать работу тренера
Как составить резюме
Если требуется опыт работы, а его у вас нет, - что делать
Что подготовить к собеседованию и где это взять
Телефонные переговоры с HR-менеджером: важные аспекты
Подготовка к встрече с работодателем
Собеседование как переговоры с работодателем: как управлять ходом беседы с HR-м
Вопросы-ответы: как отвечать и о чём спрашивать на собеседовании
Позиционирование себя, своих достижений, тренерского «багажа»
Особенности переговоров со специалистами разного уровня: HR-менеджером, руководителем отдела обучения, руководителем департамента персонала, руководителем бизнес-подразделения, генеральным директором, - расстановка правильных акцентов
Что такое демо-тренинг и чего ожидают от тренера? Выбор тематики, подготовка сценария, специфика проведения
Блок 10. РАБОТА ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО ТРЕНЕРА
Основные обязанности внутреннего тренера
HR-процессы в компании, место обучения и развития внутри этих процессов
Системный подход к организации процесса обучения в компании
Создание концепции корпоративного обучения в компании
Факторы, влияющие на эффективность обучения
Позиционирование отдела обучения внутри компании
Работа с внешними провайдерами тренинговых услуг
Бюджет обучения, виды затрат на обучение
Внутренние заказчики и как с ними работать
Блок 11. ПРОДАЖИ В ПРОФЕССИИ ТРЕНЕРА
Как стать востребованным для рынка
Организация системы продаж своих тренингов
Персональный сайт – каким он должен быть
Переговоры с корпоративным заказчиком – правильные акценты
Как изящно продавать на своём тренинге без любого сопротивления
Как собрать и монетизировать открытый тренинг
Как собрать базу подписчиков
Продающие тексты, программы тренингов, анонсы – как это писать и чем одно отличается от другого
Создание своей экспертности и построение доверия
Вебинары, мастер-классы и пр. способы продажи тренингов
Блок 12. СУПЕРВИЗИЯ

В ходе супервизии участники тренинга проводят эпизоды самостоятельно разработанных тренингов, оцениваемые по следующим параметрам:
Навыки создания тренинга
Навыки презентации
Навыки фасилитации
Навыки управления групповой динамикой
Навыки работы с сопротивлением

Додаткова інформація:


Формат тренинга

Базовый тренинг тренеров длится 12 учебных дней. Каждая сессия начинается в пятницу вечером и заканчивается в воскресенье вечером. Сессии проходят каждую неделю, таким образом календарная продолжительность Тренинга тренеров составляет около 1 месяца.

Такой формат и длительность выбраны не случайно. Во-первых, это позволяет знаниям и навыкам закрепиться за счёт перерывов между модулями и твоей практики. Во-вторых, это позволяет совмещать обучение с работой, учебой и сохранять привычный формат жизни.

Между модулями участники получают обязательные к выполнению домашние задания и коучинговую поддержку. Это нужно не для того, чтобы развлечь тебя, а для того, чтобы привести тебя к максимальному результату. Будь готов к тому, что если ты не выполнил домашнее задание, ты не будешь допущен к следующему занятию. Это делается потому, что мы отвечаем за твой результат - и не можем подписываться под твоим сертификатом, если ты не прошел курс полностью.

Также, между модулями ты сможешь при желании проводить тренинги на открытых площадках для получения обратной связи, пиара себя и своей темы и налета часов.

Город: Киев
Адрес: http://mastermanage.com.ua/
email: info@mastermanagement.ru
Телефоны: +38(067) 247-20-92
Контактное лицо: Консультант-менеджер

  ТРЕНЕРИ  

Богин Илья

Разработка и проведение бизнес-тренингов по всем направлениям для специалистов и руководителей

Разработка и проведение бизнес-игр и деловых финансовых игр

Разработка и проведение центров оценки (Assessment-Center)

ПРоведение стратегических сессий для...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.