Реєстрація     Вхід
Training.ua

KPI и мотивация, или как стимулировать персонал к достижению результатов

відкритий тренінг від компанії Мастерская руководителя, комунікаційні тренінги на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


KPI и мотивация, или как стимулировать персонал к достижению результатов



Місто проведення: Київ 
Категорія: Комунікаційні тренінги
Тренінгова компанія: Мастерская руководителя
Найближчі дати проведення тренінгу:

Напрямок навчання:


- Організаційний розвиток

Вартість:

25000 грн (корпоративный), 4000 грн (открытый формат)

Аудиторія:


ДЛЯ КОГО ЭТОТ ТРЕНИНГ
ТОП-менеджеры и владельцы бизнеса
Для менеджеров среднего звена

Опис тренінгу


KPI (Key performance indicators — ключевые показатели результативности) для каждой конкретной должности в компании зависят в первую очередь от стратегии всего предприятия. Выбранная стратегия в значительной степени обусловливает специфику работы сотрудников, а значит — их цели и KPI.


Внедрение KPI в деятельность предприятия позволяет объективно оценить текущее состояние дел, степень достижения результата, а так же способствовать выявлению успешности реализации стратегии. Правильное выстраивание системы KPI позволяет осуществлять контроль активности и отдельно взятых сотрудников, и подразделений, и компании в целом.

Програма тренінгу:


ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ПО СОЗДАНИЮ СИСТЕМЫ KPI

Что такое KPI
Зачем нужны индикаторы и измерители эффективности?
Виды и иерархия KPI, их цели и задачи
Полезности KPI для Собственника, Компании и Сотрудника


Откуда берутся KPI
Глобальный взгляд: от стратегии к KPI.
Является ли отсутствие Стратегии барьером при разработке стратегических KPI?
Что такое цель? Все ли цели измеримы? Как правильно ставить цели подразделению и сотруднику?
Как выбрать KPI к определенной цели?
Какие KPI лучше количественные или качественные?
Принципы декомпозиции целей и KPI Компании до уровня рядового сотрудника


Эффективная система стимулирования – миф или реальность?
С чего следует начинать? Кто должен разрабатывать KPI?
Мотивация и KPI - превращение стратегии в действие сотрудника
"Формула премирования". Основные этапы разработки системы мотивации на базе KPI
PR нужен не только звездам! Секреты эффективного внедрения систем мотивации

Как повысить самоотдачу сотрудников без дополнительных затрат?
Для кого создается нематериальная мотивация?
«Небухгалтерский подход»: как стимулировать решение тактических задач бизнеса через нематериальную мотивацию
«Что русскому хорошо, то немцу смерть» или как выбрать обоснованные мотиваторы.
Простые правила как создать результативную программу нематериальной мотивации
Практические кейсы и задания разрабатываются под конкретную компанию после предварительного уточнения специфики текущей деятельности.

Додаткова інформація:


Практические кейсы и задания разрабатываются под конкретную компанию после предварительного уточнения специфики текущей деятельности.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА

2 дня (16 часов)

Город: Киев
Адрес: http://mastermanage.com.ua/
email: info@mastermanagement.ru
Телефоны: +38(067) 247-20-92
Контактное лицо: Консультант-менеджер

  ТРЕНЕРИ  

Мастерская Руководителя

Тренер подбор тренера происходит по мере загружености.


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2022 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.