Реєстрація     Вхід
Training.ua

МЕТОДЫ ПСИХОДИАГНОСТИКИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА. ЧАСТЬ 1

відкритий тренінг від компанії София, Центр управленческого консалтинга, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


МЕТОДЫ ПСИХОДИАГНОСТИКИ ПРИ ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА. ЧАСТЬ 1



Місто проведення: Харків 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: София, Центр управленческого консалтинга
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


пр. 50-летия ВЛКСМ, 56, оф.506 (5 этаж)

Напрямок навчання:


- Підбір та оцінка персоналу

Вартість:

200 грн.

Аудиторія:


Мы будем рады видеть всех желающих HR-менеджеров, руководителей подразделений и собственников компаний, заинтересованных получить практический опыт по этой теме!

Опис тренінгу


Если необходимость грамотного подбора кандидатов на открытые вакансии и при формировании кадрового резерва ни у кого не вызывает сомнений, то использование психологического тестирования среди HR-ов показывает неоднозначное отношение к данному методу оценки персонала. Для одних специалистов - это впустую потраченное время, поскольку результат, по их мнени ю, не дает необходимой информации. Для других - это возможность подтвердить (или опровергнуть) наличие необходимых качеств кандидата, сэкономить время при массовом подборе персонала и принять более обоснованное решение при формированиикадрового резерва.

Цель нашего семинара состоит в том, чтобы оценить дополнительные возможности и ограничения, которые возникают при использовании психологических тестов в качестве диагностического инструментария в процессе кадрового менеджмента. Мы предлагаем Вам освоить конкретные прихологические методики для подбора и оценки кандидатов разного уровня: от производственных рабочих до ТОП-менеджеров и на собственном опыте убедиться в адекватности полученных результатов.

Програма тренінгу:


1. В каких случаях целесообразно использовать психодиагностические методики.
2. Экспресс-диагностика при помощи проективных методик.
3. Исследование профессиональной мотивации.
4. Анализ уровня субъективного контроля.
5. Диагностика межличностных отношений.
6. Определение уровня внимательности и технической понятливости.
7. Оценка креативности.
8. Этические нормы при анализе и применении результатов тестирования.

Додаткова інформація:


Участники семинара получат электронную папку-раздатку с методическими материалами, поэтому рекомендуем всем взять с собой флешки.

Мы ждем Вас 24 марта 2013 г. в 10:00 по адресу: пр. 50-летия ВЛКСМ, 56, оф.506 (5 этаж).

Просим сообщить о Вашем участии до 12:00 21 марта 2013 года удобным для Вас способом:
по телефону: (057) 756 43 77, (050) 047 07 91,
(093) 770 55 70, (097) 417 69 70.
или электронной почте: info@soficon.com.ua

  ТРЕНЕРИ  

Малёваная Оксана



 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.