Реєстрація     Вхід
Training.ua

HR-клуб: «Основные особенности прямого поиска: специфика сбора рекомендаций»

відкритий тренінг від компанії София, Центр управленческого консалтинга, управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


HR-клуб: «Основные особенности прямого поиска: специфика сбора рекомендаций»



Місто проведення: Харків 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: София, Центр управленческого консалтинга
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


ул. Артема, 44 (здание Харьковского университета сельского хозяйства), 2 этаж, малый конференц-зал, ауд. 207.

Напрямок навчання:


- Підбір та оцінка персоналу

Вартість:

60 грн.

Опис тренінгу


Тема этой встречи выбрана по запросу HR-менеджеров, которым интересна тема активного поиска персонала и вопросы, связанные с особенностями получения рекомендаций на потенциальных сотрудников. Кворум данного мероприятия обещает быть насыщенным, поэтому гостям Клуба будет с кем познакомиться и пообщаться, обсудить с коллегами многие профессиональные вопросы, проговорить о том, что волнует, и сделать это в приятной дружеской атмосфере за чашкой кофе!

Програма тренінгу:


1. Анализ опроса работодателей.
"Так ли хорош сотрудник, как о нем пишут в рекомендациях? Или доверяют ли сегодня HR-менеджеры рекомендациям". Обзор сайта «Работа в Харькове».
Дмитрий Пожаров, руководитель проектов rabota.kharkov.ua и «Persia».

2. Далее заседание Клуба будет проходить в формате мастер-сессии, где наши спикеры поделятся своим практическим опытом:

2.1. «Особенности активного поиска и сбора рекомендаций ИТ-специалистов»
Козакова Анна, Recruitment Team Lead, компания Sigma Ukraine (Сигма Украина).

2.2. «Рекрутинг по рекомендациям»
Ходарева Ольга, руководитель рекрутингового департамента Центра «София».

2.3. «Подводные камни целевого подбора ключевых специалистов. Как обойти рифы»
Стахова Зоя, HR-директор, компания UpSale.

3. После выступлений спикеров мы перейдем к практическим заданиям:
◊ Составление легенды «Прорыв через секретаря»
Ролевая игра: «Выявление Ф.И.О., контактов нужного специалиста»
◊ Звонок кандидату «Горячий звонок»
Практическое задание: «Договориться с кандидатом о встрече»
◊ Получение рекомендаций
Практическое задание: «Реальная проверка рекомендаций»

Модераторы:
Козакова Анна, Recruitment Team Lead, компания Sigma Ukraine (Сигма Украина).
Ходарева Ольга, руководитель рекрутингового департамента Центра «София».
Стахова Зоя, HR-директор, компания UpSale.

Додаткова інформація:


Мы будем рады видеть всех желающих HR-менеджеров, руководителей подразделений и собственников компаний, заинтересованных получить практический опыт по этой теме!

Мы ждем Вас 18 апреля 2013 г. в 17:00 по адресу: ул. Артема, 44 (здание Харьковского университета сельского хозяйства), 2 этаж, малый конференц-зал, ауд. 207.

Просим сообщить о Вашем участии до 15:00 17 марта 2013 года удобным для Вас способом:
по телефону: (057) 756 43 77, (050) 047 07 91,
(093) 770 55 70, (097) 417 69 70.
или электронной почте: dev@soficon.com.ua

Организационный взнос:
Для выпускников HR-школы «София», студентов и временно безработных - 40 грн.
Для гостей Клуба - 60 грн.

  ТРЕНЕРИ  

Мостовая Елена

HR-менеджмент
Обучение и развитие персонала
Мотивация и оплата труда
Целевое управление - Management by Objectives
Психология и технология продаж


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.