Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Стратегический Партнер
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
Опис тренінгу
Цель модуля: Предоставить участникам тренинга глубокое понимание того, что оценка персонала является неотъемлемой составляющей системы управления людьми в компании
Задачи модуля:
1. Показать участникам преимущества правильной реализации системы оценки персонала и угрозы неэффективных подходов и методик.
2. Рассмотреть различные формы и методы оценки персонала.
3. Выделить наиболее эффективные методики и инструменты оценки, основанные на практическом опыте их реализации.
Програма тренінгу:
Перечень базовых вопросов:
Понятие жизненного цикла организации.
Определение этапа развития Вашей организации.
Задачи системы оценки на каждом этапе развития организации.
Задачи системы оценки Вашей организации.
Цикл Управления Человеческими ресурсами
Основные политики и процедуры в области управления человеческими ресурсами.
Система оценки персонала: 7 причин необходимости.
Формы и методы оценки.
Основные группы целей системы.
Структура системы оценки персонала.
Алгоритм реализации системы.
Критерии оценки.
Что такое Центр оценки (assessment center).
Система управления по целям.
Метод на основе моделей компетенций.
Психологические особенности процедуры оценки и типичны е ошибки.
Система оценки персонала как инструмент управления и мотивации сотрудников.
Оценочное собеседование.
7 шагов к эффективности системы.
И др.
