Місто проведення:
Житомир
Дніпропетровськ
Донецьк
Вінниця
Київ
Сімферополь
Запоріжжя
Івано-Франківськ
Кіровоград
Кременчук
Луганськ
Луцьк
Львів
Миколаїв
Одеса
Полтава
Рівне
Севастополь
Суми
Тернопіль
Ужгород
Харків
Херсон
Хмельницький
Черкаси
Чернігів
Чернівці
Кривий Ріг
Ялта
Біла Церква
Маріуполь
Інше
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
ВІЧЕ
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
Аудиторія:
Собственники бизнеса, руководители отделов, а также линейные и топ-менеджеры
Опис тренінгу
• Системность функции подбора персонала в деятельности компании. Овладение участниками необходимыми категориальным аппаратом в процессе поиска персонала. Определение понятий рекрутинг, Headhunting и Executive Search. Профессиональная этика применения технологий прямого поиска.
• Классификация вакансий по категориям сложности. Целесообразность и необходимость применения технологии Head hunting и Executive Search в поиске персонала на лкючевые должности в организации. Принципиальные отличия.
• Стандарты технологии Headhunting – привлечения «звезды». Практическая отработка навыков по разработке стратегии и тактики определения целевой аудитории потенциальных соискателей, способов вступления в непосредственный контакт, планирования этапов встреч, озвучивания предложения о трудоустройстве.
• Сбор данных о возможном уровне притязаний кандидата из независимых источников. Выявление явных и скрытых мотивов потенциального соискателя. Анализ самооценки стоимости специалиста и полученной объективной информации.
• Стандарты технологии Executive Search. Определение сегмента конкурентных организаций, в которых имеются потенциальные соискатели. 1-й этап телефонных переговоров по выяснению контактов интересующих специалистов. 2-й этап телефонных переговоров со специалистом, в которых озвучивается предложение о трудоустройстве.
• Практическая отработка технологии Executive Search в ролевых играх с использованием реальных задач по закрытию текущих вакансий компаний участников.
• Принципиальные отличия аудитории специалистов, привлечённых с помощью технологий прямого поиска от общей категории соискателей. Категория VIP-соискателей. Особенности проведения оценочного интервью (территория, время проведения, длительность, специфика получения информации о биографических данных и истории развития карьеры).
• Мотивирование VIP-соискателя. Презентация предложения о работе – информация о компании, компенсационный пакет, социальный пакет, уровень полномочий в принятии решений – обязательные составляющие презентационного пакета.
• Практическая отработка навыков планирования оценочного интервью с VIP-соискателями. Планирование вопросов.
• Кейсы в мини-группах на материале текущих вакансий компаний участников, с применением технологии Headhunting.
• Практическая отработка навыков проведения оценочного интервью с VIP-соискателями в форме ролевых игр. Одновременная работа в парах по отработке этапов начала и завершения переговоров. Работа с тренером по отработке навыков качественного проведения этапа, на котором проходит получение оценочной информации от VIP-соискателя.
• Методы фиксирования информации, полученной в процессе переговоров с VIP-соискателями. Стандарты оформления документов специалистов, рекомендуемых на следующий этап собеседования с вышестоящим руководством.
Додаткова інформація:
Виче Консалтинг групп отзывы о компании
Смиюха Лилия Анатольевна, ООО «КПД»
Для меня были интересны вопросы по стилям руководства, вопросы обратной связи и мотивации персонала. Эти знания мне помогут при решении нескольких проблем: организовать, мотивировать, проконтролировать:
1. При постановке целей своим сотрудникам.
2. Для получения обратной связи от сотрудников.
3. При проведении совещаний.
Понравился стиль проведения тренинга. В сжатые сроки максимум информации, подкреплённой интересными практическими заданиями. Каждому была предоставлена возможность высказаться по какой-либо проблеме и рассказать о своих проблемах в управлении. Тренинг проходил для всех и в тоже время для каждого в отдельности.
Ольга Побединская, специалист по персоналу «DHL International Ukraine»
С компанией «Виче Консалтинг Групп» мы сотрудничаем с 2001 года. Сотрудничеством полностью довольны. Результатом этого являются повторные обращения в компанию с новыми заявками на подбор специалистов различных уровней.
Из сильных сторон компании можно выделить:
оперативность;
нацеленность на результат;
профессионализм в подходах к решению поставленных задач;
качество выполнения работ.
За время совместной работы консультанты «Виче Консалтинг Групп» зарекомендовали себя как надежные, добросовестные партнеры, всегда соблюдающие конфиденциальность и профессиональную этику.
