Регистрация    Вход
Training.ua

Тестирование методом свободного поиска(exploratory testing)

открытый тренинг от компании Software-Testing.RU, отраслевые тренинги на Training.ua
Категории

Маркетинг и продвижение
Управление персоналом
Коммуникационные тренинги
Продажи
Тренинги личности
Отраслевые тренинги
Менеджмент
Для тренеров



Разделы

Тренинги
Корпоративные программы
Конференции
Семинары
Аренда конференц-зала
Каталог тренинговых компаний
Статьи
Новости


+38(044) 451-42-23
  info@training.ua



Тестирование методом свободного поиска(exploratory testing)



Город проведения: Другой 
Категория: Отраслевые тренинги
Тренинговая компания: Software-Testing.RU
Ближайшие даты проведения тренинга:

Место проведения тренинга:


Беларусь.Минск

Направления обучения:


- IT- технологии

Стоимость:

11500 руб.

Аудитория:


тестировщики

Описание тренинга:


Тестирование методом свободного поиска, или тестирование без заранее спроектированных тестов, выполняемых в точном соответствии с планом -- это, наверное, единственный подход к тестированию, который эффективно работает в условиях неопределенности:

когда требований нет или они часто меняются,
когда на ранних этапах разработки отдельные части программы уже работают, но некоторые еще не реализованы,
когда программа активно эволюционирует и не удается зафиксировать тесты,
когда тестировщик осваивает новую предметную область или новый вид тестирования,
когда тестировщик начинает использовать новые методы тест-дизайна, опыта применения которых у него нет,
когда цели следующей итерации тестирования меняются в зависимости от результатов предыдущей итерации,
когда все остальные подходы уже исчерпали себя, а пользователи почему-то все равно не считают наш продукт идеальным :)

Программа тренинга:


Программа тренинга

1. Вводное упражнение -- построение плана тестирования учебного приложения.
Обсуждение факторов, влияющих на точность планирования (оценка времени, определение последовательность действий, учёт рисков).
Обсуждение возможных действий при появлении в процессе тестирования новой информации, не учтённой при планировании.

2. Обсуждение теоретических аспектов.
Что такое "тестирование"? Какие бывают "виды тестирования"?
План чего мы построили и что будет являться результатом выполнения этого плана?
Различные парадигмы тестирования -- почему они существуют и каковы практические последствия этого.
Что такое тестирование методом свободного поиска и какое место оно занимает в общей картине мира.

3. Первый практический сеанс тестирования, обсуждение результатов.
Обсуждение влияния результатов тестирования на построенный ранее план.
Рассмотрение достоинств и недостатков одновременного проектирования и выполнения тестов.

4. Концепция "сеанса тестирования" и способ организации процесса тестирования в виде набора сеансов.
Различие между понятиями "цель", "задание", "план".
Как формулировать цели тестирования?
Метафора "The touring test". Построение карты приложения. Выбор "туров".
Как описывать результаты тестирования?

5. Второй практический сеанс тестирования, обсуждение результатов.
Парное тестирование -- достоинства и недостатки.
Что делать между сеансами тестирования?

6. Дополнительные идеи, которые можно применять при тестировании методом свободного поиска.
Чит-листы.
Автоматизация.

7. Третий практический сеанс: регрессионное тестирование, обсуждение результатов.
Обсуждение достоинств и недостатков использования тестирования методом свободного поиска при регрессионном тестировании.

8. Особенности взаимоотношения с коллегами и начальством. -- как им объяснить, "чем это вы тут занимаетесь"?
Как оценивать полноту тестирования?
Как оценивать качество работы тестировщика?
Как начать внедрение тестирования методом свободного поиска?
Когда и где не стоит использовать тестирование методом свободного поиска.

Дополнительная информация:


Подробнее на сайте:http://software-testing.ru/trainings/schedule?&task=3&cid=212

  ТРЕНЕРА  

Баранцев Алексей



 
2008-2017 © ООО "Работа Плюс" При использовании материалов ресурса гиперссылка на training.ua обязательна. Администрация ресурса может не разделять мнение авторов материалов и не несет ответственности за достоверность информации, которую размещают пользователи.