Реєстрація     Вхід
Training.ua

Методология создания новых тренингов

відкритий тренінг від компанії D&Y Агентство профессионального обучения, для тренерів на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Методология создания новых тренингов



Місто проведення: Київ 
Категорія: Для тренерів
Тренінгова компанія: D&Y Агентство профессионального обучения
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


ул. Крещатик, 27-Б

Напрямок навчання:


- Організація тренінгу

Вартість:

8600

Аудиторія:


Тренинг предназначен для корпоративных тренеров, руководителей отделов обучения персонала, бизнес-тренеров.

Опис тренінгу


Тренинг основан на авторской методике Елены Васильевны Сидоренко, Тренера- Мэтра, Легенды, Классика, Академического директора «Стокгольмской школы экономики», доцента кафедры социальной психологии факультета психологии СПбГУ, кандидата психологических наук.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Обмен опытом и передача тренерского мастерства в создании новых программ и модулей тренинга.

Програма тренінгу:


ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ:
1. Анализ современных тенденций в развитии тренинга как продукта рынка
Современное состояние тренингового рынка. Конкуренция на рынке тренинга. Понятие конкурентоспособности тренинговых программ.
Тенденции развития открытых и корпоративных тренингов. Современные и развивающиеся технологии тренинга. Перспективы развития тренинга в связи с развитием информационных технологий и виртуальных организаций. Источники новых программ тренинга.
2. Системный подход в создании программ и модулей
Алгоритм выполнения заказа по созданию программы тренинга. Систематичная проработка цели, задач и планируемых результатов тренинга. Технологии создания графической концепции тренинга.
Создание эффективных технологий решения основных задач тренинга: создание психологического климата, информирование, введение техник, отработка техник, исследование процессов в организации, создание новых стратегий и подходов в решении задач организации, диагностика и самодиагностика, командообразование. Проектирование модулей и упражнений исходя из специфики задач, групп и условий.
Освоение алгоритмов проектирования модулей и упражнений. Технологии алгоритмизации действий тренера. Технологии создания алгоритмов действия для участников тренинга.
3. Спонтанный подход в создании программ
Технологии «ваяния» программы непосредственно перед началом тренинга или в ходе тренинга. Методы активизации спонтанности, творческого мышления и артистизма в процессе ведения тренинга. Отработка образного и рационального способов создания спонтанных продуктов. Тренерский кубизм как способность творить новое, ранее не существующее, по велению изнутри идущего импульса. Выявление индивидуальной ключевой компетентности в тренерском «кубизме».
4. Создание проекта новой программы, модуля или упражнения
Создание графической концепции тренинга или модуля по алгоритму дисциплинированного подхода и презентация его группе.
Проектирование упражнений по заданной или свободной теме с последующим пробным проведением их в групповой сессии.
Обсуждение проектов программ, модулей и упражнений и их методическая шлифовка.
5. Создание проекта раздаточных материалов и рекламных материалов.
Определение основных и дополнительных частей буклета для участников. Два пути наполнения буклета: программа-минимум и программа-максимум. Парадокс несовпадения логики буклета с логикой тренинга и способы его преодоления. Тренировка в создании раздаточных материалов.
Рациональные и образные компоненты рекламных материалов. Тренировка в создании рекламных материалов для новых тренингов. Конкурс проектов и их методическая шлифовка.

Проверка эффективности усвоения материала:

Сопоставление результатов начального тестирования (1-й час тренинга) и финального тестирования (последний час тренинга) с установлением индексов индивидуальной и групповой эффективности усвоения материала.

Додаткова інформація:


Планируемый результат:

• Практическое освоение технологий создания новых программ и модулей тренинга
• Развитие тренерского мастерства в создании различных моделей тренинговых программ.

Учебные пособия:
Буклеты, включающие:
а) изложение основных материалов тренинга;
б) словарь терминов и методик;
в) список литературы;
г) тексты и упражнения для саморазвития.

  ТРЕНЕРИ  

Сидоренко Елена

Тренер- Мэтр, Легенда, Классика
Академический директор
«Стокгольмской школы экономики»,
доцент кафедры социальной психологии
факультета психологии СПбГУ, кандидат психологических наук


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.