Реєстрація     Вхід
Training.ua

Использование резервов нематериальной мотивации для повышения эффективности работы персонала

відкритий тренінг від компанії Бизнес-Центр «Национальный», управління персоналом на Training.ua
Категорії

Маркетинг і просування
Управління персоналом
Комунікаційні тренінги
Продажі
Тренінги особистості
Галузеві тренінги
Менеджмент
Для тренерів



Розділи

Тренінги
Корпоративні програми
Конференції
Семінари
Конференц зали в оренду
Тренінгові компанії
Статті
Новини


Технічна підтримка сайту:

  info@training.ua

Jobs.ua рекомендує переглянути:


Использование резервов нематериальной мотивации для повышения эффективности работы персонала



Місто проведення: Київ 
Категорія: Управління персоналом
Тренінгова компанія: Бизнес-Центр «Национальный»
Найближчі дати проведення тренінгу:

Місце проведення тренінгу:


г. Киев, бульв. Шевченко, 4 отель «Cанкт-Петербург».

Напрямок навчання:


- Підбір та оцінка персоналу
- Командоутворення
- Мотивація і стимулювання персоналу
- Для керівників

Вартість:

950 грн.

Опис тренінгу


Цели:
– выявление источников мотивации и демотивации сотрудников;
– формирование индивидуального подхода к мотивации подчиненных;
– расширение спектра мотивационных воздействий на подчиненных.

Програма тренінгу:


1. Влияние кризиса на мотивацию сотрудников к работе.



2. Деньги не решают все….. или почему сотрудники иногда бегут и от большой зарплаты



3. Виды мотивации к труду и условия, вызывающие ее изменения.



4. Факторы мотивации персонала к эффективной работе



5. Демотивирующие факторы: материальные и психологические.



6. Западные теории мотивации и наша практика – что можем взять на вооружение.



7. Резервы нематериального мотивирования.



8. Виды нематериальных мотиваторов и особенности их применения.



9. Корпоративная культура как основа нематериальной мотивации.



10. Правила и корпоративные нормы как формы принудительной мотивации



11. Приемы поддержания корпоративной культуры и мотивации персонала



12. Мотивирующее (и демотивирующее) общение руководителя с подчиненным.



13. Использование «обратной связи» как механизма мотивирования



14. Ошибки в мотивации, которых необходимо избежать руководителю.
– «мы» и «они»;
– «Я – ты – дело»;
– Люди «К» и люди «От» – общий подход невозможен.



15. Как мотивировать на работу при ухудшении условий труда.



16. Поддержание лояльности сотрудников при сложных условиях в компании.



17. Типы лояльности сотрудников.



18. Факторы, способствующие повышению лояльности к компании и к ее руководству.



19. Индикаторы мотивированности и лояльности сотрудников.

Додаткова інформація:


* Формы работы: мини-лекции, анализ случаев из практики, дискуссии, кейсы, работа в группах.



* Каждому участнику предоставляется:
Комплект учебно-методических материалов;
Диплом о повышении квалификации по данной тематике.

* Стоимость участия в тренинге:
950.00 грн. — за одного участника.
Для второго и третьего участника скидки 5% и 7% соответственно



В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с тренером.



Регламент тренинга: 9.30-18.00. Перерыв 13.30-14.30.
Регистрация с 9.00 в холле.

  ТРЕНЕРИ  

Головнева Ирина Владимировна

- Кандидат психологических наук,
- профессор,
- организационный консультант коуч,
- 10-летний опыт проведения индивидуальных консультаций для руководителей, тренингов и семинаров в системе внутрикорпоративного обучения, повышения квалификации психологов.
- Автор более...


 





Наші проєкти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Pro-robotu.ua - Пропоную Роботу
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Підбір персоналу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали

2008-2025 Робота Плюс®. При використанні матеріалів ресурсу гіперпосилання на training.ua обов'язкове. Адміністрація ресурсу може не поділяти точку зору авторів матеріалів і не несе відповідальності за достовірність інформації, яку розміщують користувачі.

bigmir)net TOP 100