Місто проведення:
Харків
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
TK PERSON
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Організація тренінгу
Опис тренінгу
Программа предназначена для:
внутренних сотрудников компании
Задачи тренинга:
Выработать понимание причинно-следственных связей и механизмов обучения, формирующих эффективность тренинга
Отработать базовые навыки позволяющие разрабатывать конкретные тренинги (согласно планам развития) с учетом подготовленности аудитории, взаимовлияния с корпоративной культурой, стратегий организаций.
Выработать навыки работы тренера в аудитории, управления групповой динамикой
Програма тренінгу:
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Для того чтобы тренинг был интересным и эффективным очень важно качество его подготовки. На этапе подготовки важно правильно оценить потребности в обучении, правильно разработать программу тренинга и произвести все подготовительные работы до проведения занятий в аудитории.
Введение в цикл тренинга
Цели обучения в организации
Корпоративная культура ДК и влияние на мотивацию к обучению на уровне организации и групп
Передача опыта естественная качество опытного специалиста ДК
Фазы успешности сотрудников. Критерии и временные рамки
Место и формы тренингов. Активные методы обучения
Особенности группового и индивидуального восприятия. Особенности работы памяти и восприятия
Обзор методик оценки потребностей обучения и развития
5-ти шаговая модель оценки потребностей в обучении
Системный подход к оценке потребностей в обучении
Планирование тренинга: приоритезации с учетом потребности в тренинге
Анализ целевой аудитории (методы и выводы)
Разработка критериев эффективности тренинга
Архитектура и дизайн бизнес тренинга
Системный подход и дизайну тренинга
Трехступенчатая модель отработки навыка
Подготовка наполнения тренинга и практическая часть раздаточного материала
Планирование тренинга во времени и пространстве
Сценарий тренинга
Проведение тренинга: подготовка помещения и оборудования. Самоподготовка: уверенность тренера и другие профессиональные ресурсы
Работа тренера в аудитории
Начало тренинга
Знакомство. Айсберги. Установление правил работы
Управление исходной мотивацией. Роли тренера
Работа с тренинговым оборудованием
Внимание к деталям: баланс времени, проверка понимания, контроль выполнения, поддержка участников со стороны тренера
