Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
Golden Staff
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
Вартість:
1700 грн.
Опис тренінгу
Цели программы:
_________________________________________
• Отработать навыки проведения собеседования по компетенциям
• Научиться слышать и правильно понимать кандидата
Программа тренинга:
________________________________________
Виды собеседований:
• Виды собеседований и их эффективность
• Интервью по компетенциям – метод оценки с высокой эффективностью (Competency Based Interviews (CBI))
• Основания для интервью по компетенциям
• Основной принцип интервью по компетенциям
• Сильные и слабые стороны интервью по компетенциям
Методология компетенции:
• Понятие «компетенция»:
— что такое компетенция в бизнесе
— из чего она состоит, примеры компетенций
• Виды и модели компетенций и возможности их применения
• Анализ должностей, написание модели компетенций для должности
Этапы проведения интервью по компетенциям:
Подготовительный этап:
• Техника составления вопросов для конкретной должности
• Анализ профиля должности и необходимых компетенций
• Грейдирование компетенций по значимости для вакансии
• Составление вопросов на проверку компетенций
• Вопросы, применяемые в интервью по компетенциям и вопросы, которые следует избегать.
• Метод проведения интервью STAR (метод поведенческого примера из прошлого, суть метода; как задавать STAR-вопросы)
• Метод PARLA («проблема-действие-результат»)
• Вопросы-заготовки и вопросы-уточнения, схемы уточняющих вопросов
• Алгоритм поведения интервьюера по технологии ORCE (observing, recording, classifying, evaluating)
Оценка компетенций в ходе собеседования:
• Правило корректного обращения с интервьюируемым
• Ошибки рекрутера при оценке компетенций и кандидата
• Анализ речевой информации
• Составление отчета
• Предоставление обратной связи интервьюируемому: корректность формулировок
