Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
КлЁвер Group
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Для керівників
Опис тренінгу
Цель: формирование системного
подхода к подбору персонала,
формирование навыка точной
оценки профессиональных и
личностных особенностей
кандидатов для выбора наиболее
адекватного сотрудника, за счет
овладения технологиями экспресс
оценки кандидатов, определение
ведущих мотивационных
Факторов сотрудников, внедрение
корпоративных стандартов в
Подборе персонала.
.
Аудитория: руководители среднего и высшего звена, руководители подразделений.
Програма тренінгу:
В программе:
Внедрение существующих корпоративных стандартов в подборе персонала . Результат: Стандарты работы в действии .
Методы поиска персонала. Результат: Знание различных методов поиска и умение целенаправленно применять их в зависимости от задачи.
Профиль компетенций как основа построения системы интервьюирования
. Результат: Освоение методики разработки критериев оценки должности.
Основы интервью. Case-интервью. Результат: Алгоритм проведения интервью, корпоративный стандарт. Навык построения cases под конкретную позицию
Проективные вопросы. Психолингвистика. Результат: Повышение точности при подборе персонала путем определения эффективности кандидата в различных рабочих условиях.
Оценка достоверности информации. Результат: Приобретение навыка выявления дезинформации.
Конструктивная обратная связь. Результат: Навыки предоставления конструктивной обратной связи, побуждающей к достижению лучших результатов.
Результаты: участники будут уметь: быстро находить кандидатов, используя оптимальные ресурсы, целенаправленно применять их в зависимости от задачи
-за час оценивать человека (мотивацию, ценности, потенциал, соответствие корпоративным стандартам компании и т.д.),
-выбирать наиболее эффективные человеческие ресурсы,
-определять соответствие человеческого ресурса стратегии и этапу жизненного цикла организации.
