Місто проведення:
Київ
Категорія:
Для тренерів
Тренінгова компанія:
Консалтинговая группа Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Найближчі дати проведення тренінгу:
Місце проведення тренінгу:
ул. М.Тимошенко 13а
Напрямок навчання:
-
Організація тренінгу
Вартість:
1700 грн.
Аудиторія:
корпоративные тренеры, бизнес-тренеры, работающие на внешнем рынке обучения, руководители, которые проводят обучение; заинтересованные в создании и разработке новых тренинговых программ.
Опис тренінгу
Не секрет, что создание тренингов зачастую происходит стихийно, стихийным бывает и продукт. Неуправляемость процесса приносит многим тренерам большие мучения. Нужно создавать новый тренинг, но как?
Программа этой мастерской дает возможность понять, что создание тренингов – это процесс, которым можно управлять. Управлять с помощью технологий, моделей, концепций, лежащих в основе идеи тренинга, а также алгоритмов построения дизайна и структуры.
Следуя четкому алгоритму, можно разрабатывать тренинги на любую тематику, превращая этот процесс не в «муки» :), а осознанное и вдохновенное творчество.
Цели программы:
Научить участников создавать тренинги «с нуля» в привязке к целям, от определения концепции, модели тренинга до разработки и написания подробной программы.
Дать практический алгоритм построения тренинговых блоков, подбора содержательной части, упражнений и других методов активности в тренинге.
Способствовать раскрытию творческого потенциала участников.
Програма тренінгу:
Основные элементы программы:
Подходы в создании тренинга. Спонтанный подход и технологичный подход.
Развитие творческого мышления тренера для разработки тренинга.
Этапы творческого процесса. Тренерский кубизм.
Рождение новых идей. Модель SCAMPER.
Алгоритм технологичного подхода. Определение целей тренинга, планируемого результата, модели и концепции тренинга.
Принципы дизайна тренинга. Работа с содержанием и структурой тренинга.
Структура вступительной части, основного блока, заключительной части.
Модульное составление программы тренинга. Структура каждого тематического блока:
актуализация;
мини-лекция – введение понятий;
введение технологий;
практическая отработка;
пауза;
шлифовка.
Два подхода к построению модульных блоков – от теории к практике и от практики к теории.
Подбор упражнений и других методов активности в каждом блоке для формирования системы знаний и навыков.
Мостик и как его делать – связующие элементы между модулями.
Разработка новой учебной программы и раздаточных материалов.
Написание скрипта. План-тайминг тренинга – основные принципы и правила расчета времени при подготовке тренинга.
Итоговая индивидуальная творческая работа участников по созданию и разработке нового тренинга.
Додаткова інформація:
Методы работы: информационные блоки, индивидуальные презентации, групповая работа, мозговой штурм, дискуссии, разогревы, работа в группах, упражнения, и т.д.
Продолжительность: 1,5 дня.
