Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
SmartTime студия развития
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Підбір та оцінка персоналу
-
Командоутворення
-
Основні комунікативні навички менеджерів
-
Мотивація і стимулювання персоналу
-
Для керівників
Опис тренінгу
Коучинг — это сознательно создаваемые отношения, направленные на то, чтобы человек продвигался к самореализации, эффективно действовал и учился новому. Смысл коучинга - движение к цели и способность находить собственные решения. Суть коучинга – это создание особых, «поддерживающих», отношений между управленцем и его подчиненным.
Эксклюзивная технология посттренинговой поддержки:
* 90 дней консультационной поддержки участников
* ВидеоОСУ© - система дистанционной видео обратной связи управленцам
* Совместный анализ первых коуч сессий руководителя
Результат управления с использованием технологии коучинга:
* Используя коуча, люди достигают своих целей намного эффективнее и быстрее, что ведет к повышению эффективности.
* При поддержке руководителя-коуча человек самостоятельно формулирует цели, вырабатывает пути достижения результата и осознано, мотивированно достигает цели.
* Ключевые сотрудники получают осознание перспектив, ясность направления движения, большую самостоятельность, поддержку собственной инициативы.
* Управленец получает же получает лояльных, заинтересованных, эффективных соратников, с высоким уровнем вовлеченности в жизнь компании.
* Сотрудник работает максимально осознано: присутствуют ясные цели, самоорганизация, отсутствие рассеянности, гибкость в своих действиях, объективная оценка ситуации и адаптация к ней, быстрая и адекватная реакция на критическую ситуацию.
* Высокая мотивация при движении к цели: решение принято сотрудником, план действий прописан исходя из выбранных лично сотрудником вариантов, человек понимает, для чего выполняется работа.
* Ответственность переходит на исполнителя, а не «зависает» на руководителе, что максимально мотивирует к реализации цели качественно, в срок, с наивысшим результатом.
Компания получает постоянный кадровый резерв для развития новых направлений, структур, бизнес-единиц.
