Місто проведення:
Київ
Категорія:
Управління персоналом
Тренінгова компанія:
SmartTime студия развития
Найближчі дати проведення тренінгу:
Напрямок навчання:
-
Для керівників
Опис тренінгу
В управлении персоналом есть три основных «кита»:
1. Самоопределение себя как Лидера и управленца: понимания своих сильных и слабых сторон, внутреннее разрешение быть Лидером, определение и управление своим индивидуальным стилем
2. Качественно построенный процесс управления: планирование, организация, контроль, обратная связь, мотивация и развитие своих подчиненных
3. Налаженная система коммуникаций
Именно в такой последовательности и со всеми составляющими проходит программа «Искусство управлять – управление результатом».
Основная задача тренинга – повышение уровня управленческих компетенций и выработка собственного системного подхода к управлению.
Програма тренінгу:
# Личностные качества и профессиональные навыки эффективного руководителя-лидера.
# Развитие стратегического мышления руководителя.
# Структура управленческого процесса, функции управления (планирование, организация, контроль)
# Обратная связь, мотивация и обучение сотрудников. Коммуникативные техники в работе руководителя.
# Эффективное взаимодействие в команде. Вовлечение сотрудников в процесс реализации стратегии на основе командного решения и синергии.
Додаткова інформація:
Эксклюзивная технология посттренинговой поддержки:
* План развития Управленца для каждого участника программы
* 90 дней консультационной поддержки участников
* ВидеоОСУ© - система дистанционной видео обратной связи управленцам
* MindMastering группы для менеджеров
Цель программы:
* Осознание собственной роли в работе команды. Формирование духа причастности в достижении единого командного результата
* Освоение наиболее результативных методов планирования, организации, контроля деятельности
* Научиться естественно и оптимально во времени и усилиях, мотивировать и развивать своих сотрудников
* Научится эффективно использовать свой временной, эмоциональный и энергетический ресурс
* Повышение личной эффективности руководителя-лидера
